廈門晚報訊（記者 吳笛）過完今天，五一假期就結束了。加班費該怎么算呢？據記者計算，如果假期三天都上班，勞動者可以拿到相當于正常工作日7天的報酬。

今年五一放假安排為:5月1日至3日放假公休，5月1日是法定休假日，是帶薪休息日，公司不得因員工在這一天休息而扣工資。用人單位與工會和員工協商后，在這一天安排勞動者加班的，應向勞動者支付不低于日或小時基數300%的加班工資，不得以換休和調休的名義拒付加班費。5月2日和5月3日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，應向勞動者支付不低于日或小時基數200%的加班工資。也就是說，如果五一小長假三天都加班，勞動者在未補休的情況下，應拿到相當于正常工作日7天的報酬。

目前廈門市最低工資標準為1320元，根據這個標準，1天法定假日的加班費為1320÷21.75（天）×300%×1天=182元，2天調休日的加班費為1320÷21.75（天）×200%×2天=241元，那么3天的加班費應不低于423元。