被推薦的廈工員工

廈門晚報訊（文/記者 王穎達 圖/陳立新）“國企好員工廈門好故事”活動推出后，已有不少企業、讀者向本報推薦自己身邊的基層國企人。被推薦者中，有的多次參加省、市級重點項目建設，忍受高溫日照和多變的天氣默默地工作；有的則深入群眾中，深挖工作細節、精益求精，把解決群眾遇到的問題作為最重要的事……

明日，本次活動報名就將截止，如果您心目中還有好員工，請一定要抓緊時間推薦哦。

有責任心的安監員愛鉆研技術

來自不同行業的國企員工在不同領域擁有自己的“一技之長”，比如曾在廣州參加軌道建設并執意要加入廈門BRT建設的李忠寶。作為一名安全生產監察員，工作責任心尤為重要。一下暴雨，他都必須到現場下水測試安全，疏通排水通道。

不僅如此，在設備維護方面，李忠寶也是一把好手。他利用業余時間學會了維修技能，上到大型施工器械，下至投幣機，他都能修。值得一提的，他還將1∶10∶100成本法則運用到設施設備的管理，提升了管理效率，降低了設備故障率。

像李忠寶這樣多才多藝的員工不在少數。本次征集的“好員工”中大多曾入圍廈門市道德模范、廈門市文明市民評選，獲得過多項榮譽。　　

黨（總）支部成優秀員工孵化器

目前被推薦人中，有特房集團、路橋集團、住宅集團、軌道交通集團等推薦的十多名候選人，清一色都是黨員。這也再次體現了企業黨（總）支部作為優秀員工“孵化器”的作用。

在面對企業發展新階段出現的新問題時，完善制度、做出表率就成為各企業黨（總）支部的重要任務。工作上，黨（總）支部帶領員工積極拼搏、不斷幫助員工成長；在生活中，黨（總）支部也經常送去溫暖，提升大家的工作激情。同時，定期和不定期開展普法宣傳、貧困助學幫扶、組織參與無償獻血，帶領員工投身社會公益，形成健康向上的精神風貌，為員工們輸入社會“正能量”。