東南網8月22日訊（海峽導報記者 錢玲玲）在德國，他有令人羨慕的高薪職業(yè)；已經拿下永久居留權，隨時可以換取德國國籍。

但他毅然選擇回國發(fā)展，來到廈門創(chuàng)業(yè)。短短一年多，依托自己的科研項目創(chuàng)辦的企業(yè)，估值已達1.2億元。

最重要的是，他才34歲，是個年輕的80后。

他叫張云，廈門奧德生物科技有限公司董事長，剛剛入選福建省第四批引才“百人計劃”。

留學德國，拿下永久居留權

張云出生于1981年10月，是個帥氣的湖南小伙。在北京完成碩士學業(yè)后，他又赴德留學，取得了德國名校——慕尼黑工業(yè)大學博士學位。

頂著這樣的高學歷，張云順利留在德國發(fā)展，進入了德國環(huán)境與健康國家科學中心，擔任研究科學家，并拿到了德國綠卡。

2013年，張云獲評德國“高技能人才”。這一次，德國向他伸出了更具誘惑力的橄欖枝，給了他傳說中很難獲得的德國永久居留權，隨時可以換取德國國籍。

正值春風得意，張云卻陷入苦悶?！半m然我在德國有不錯的職位、不錯的收入，但整個國家的經濟、工業(yè)都已十分發(fā)達，給個體發(fā)揮的空間很小，我只是一個螺絲釘?！苯邮軐笥浾邔ＴL時，張云回憶起那時的心情。“我做課題、做實驗、做研究，都是按照別人設定好的方向去走，我想按照我自己的想法，把研究成果產業(yè)化，太難了。那時我就感到，德國的工作不能帶給我任何成就感?！?

?

放棄德國國籍，來廈創(chuàng)業(yè)

剛過而立之年，對于張云而言，實現不了自己的夢想，在德國前程似錦的生活變得沒有價值。再加上內心強烈的中國情結，他萌發(fā)了回國發(fā)展的念頭。

就在這個時候，一個福建省代表團的到來，讓張云把目光投向了福建。不久以后，張云又受邀到福建考察，于是，他來到了廈門。

抱著試試看的心理，張云帶著自己的項目，于2013年申報了廈門市第五批“雙百人才”，獲得成功。這件事給了張云很大的信心?！拔矣X得，廈門市政府認可我的項目，說明我的項目符合廈門的產業(yè)發(fā)展方向，這將有助于把我的研究成果快速產業(yè)化。”張云說。

2014年初，張云毅然辭去德國的高薪工作，放棄德國國籍，來到廈門創(chuàng)辦企業(yè)。不僅如此，他還把一名德國教授也“挖”了過來，擔任中科院海西研究院的特聘研究員。張云自己，也同時在該研究院供職。

創(chuàng)辦一年多，企業(yè)估值1.2億元

那么，這名高精尖的留學海歸，到底研究些什么呢？

“我的項目，名為‘小型化免疫熒光醫(yī)學檢測系統’，主要用于醫(yī)學體外診斷?！睆堅普f。

目前，醫(yī)學界普遍采用化學發(fā)光法進行定量檢測，但受到背景熒光、波長等因素影響，檢測結果有時不夠精確。張云的項目，就是在醫(yī)學檢測方面取得了突破，尤其可以大大提高小型家用醫(yī)學檢測儀器的靈敏度和準確性。

現在，他的公司已經在廈門兩岸股權交易中心掛牌，并完成了一輪股權融資，以4%的股份，融資300萬元。也就是說，僅僅創(chuàng)辦一年多，他的公司已被估值1.2億元。

關于未來，張云已準備扎根廈門：“我準備把太太和孩子接來廈門一起生活，好好經營公司，爭取早日上市?！?

?

新聞背景

省“百人計劃”廈門約占七成

一大批高層次人才剛剛被“新鮮”引進到福建，其中，大約七成都到了廈門。

日前，福建省委人才工作領導小組公布了第四批引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）入選省“百人計劃”名單。此次全省共有14個團隊和85名人才入選；同時，41名國家“千人計劃”專家自然列入福建省第四批引才“百人計劃”。在這當中，廈門入選的人才（團隊）有64人，為全省最多，約占七成。

導報記者了解到，此次入選省“百人計劃”并被廈門引進的人才，以60后、70后居多，也有少數50后，但已有兩位年輕的80后躋身這一頂尖人才的行列。其中一位就是上文的主角張云，另一位是集美大學教授周宇博（女）。導報記者注意到，這兩位年輕有為的80后，有不少共同點：都出生于1981年，都是留德博士。

其中，張云主攻醫(yī)學檢測領域，來閩前任德國環(huán)境與健康國家科學中心研究科學家；周宇博主攻音樂領域，來閩前任德國一所音樂學院資深講師。

近年來，通過國家“千人計劃”、省“百人計劃”、市“雙百計劃”、海納百川、臺灣特聘專家等人才計劃，廈門引進的各類人才總量已超過65萬。

目前，全市有兩院院士13人，國家“千人計劃”專家75人，享受國務院特殊津貼600多人，留學回國人員超過1萬人，近3年引進市級以上高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊近千個。