互聯網人才需求

一年來持續上升

人才緊缺指數（Talent Shortage Index，通常縮寫為TSI）=需求崗位數/求職人數。TSI大于1，表示人才供不應求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。

獵聘網的報告指出，從廈門2015年三季度全行業TSI對比來看，IT互聯網的人才緊缺中指數最高，達到了3.72，跟其他行業拉開了明顯的差距。其次是電子通信硬件，達到了2.05。緊隨其后的是金融、消費品、房地產、醫療化工和汽車制造等行業。相比之下，廣告傳媒教育文化的人才緊缺指數最低，僅為0.37。

與2014年同期相比，2015年三季度，廈門互聯網行業TSI上升幅度較大。2014年第三季度，廈門互聯網TSI為2.60，同年四季度下跌到最低值2.35。2015年一季度，TSI開始回升，三季度達到峰值3.72。由此可見，從去年三季度至今年三季度，廈門的互聯網行業人才緊缺情況總體呈現出上升態勢。

超八成互聯網從業人員

年薪在20萬以下

在廈門互聯網行業整體薪資結構中，大部分從業人員的年薪位于20萬元以下。其中，43.67%的從業人員年薪不超過10萬元，38.55%的從業人員年薪為10萬元-20萬元。

在廈門互聯網行業的細分職能中，三季度TSI排名前十的絕大多數為技術性崗位，其中WEB前端開發工程師最為緊俏，其TSI為13.42，同比增長65.86%。對于廈門互聯網TSI排名前十的職位，企業提供的年薪也頗為豐厚，平均在9.70萬元-23.22萬元之間。其中，薪水最高的是架構師，平均年薪為23.22萬元，環比下降0.48%；薪水最低的是測試工程師，年薪為9.70萬元，環比下降31.39%；而需求最緊俏的前端工程師年薪為12.59萬元，環比下降25.51%。