廈門日報(bào)訊 （本報(bào)記者 吳海奎）眼下正是畢業(yè)生求職季，企業(yè)雇主青睞怎樣的人才？哪些行業(yè)最缺人？昨日，由獵聘網(wǎng)主辦的“非凡雇主”全國九大城市巡演第六站活動在廈門國際會展中心開幕。在本次活動中，六位知名企業(yè)的高管圍繞“Work Different”的主題進(jìn)行了精彩演講，并與現(xiàn)場的職場精英們進(jìn)行精彩互動。

緊缺人才報(bào)告:

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)居首位

昨日，獵聘網(wǎng)對外發(fā)布了《廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)（TSI）報(bào)告》。報(bào)告顯示，廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)始終處于人才供不應(yīng)求狀態(tài)。與2014年三季度相比，2015年以來，廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)（TSI）持續(xù)上升，在廈門所有行業(yè)中排名第一，電子、通信、硬件、金融和消費(fèi)品人才也相對緊缺。

根據(jù)報(bào)告， WEB前端開發(fā)工程師是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的“香餑餑”，位列該行業(yè)最緊俏的職位第一名，游戲策劃師緊隨其后。

對于廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)排名前十的職位，企業(yè)提供的年薪也相對較為豐厚，平均在9.70萬元至23.22萬元之間。其中，薪水最高的是架構(gòu)師，年薪為23.22萬元；薪水最低的是測試工程師，年薪為9.70萬元；需求最緊俏的前端工程師年薪為12.59萬元。

高管經(jīng)驗(yàn)分享:

求職者要有大事思維

在昨日的活動現(xiàn)場，來自安踏集團(tuán)、建發(fā)集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、新東網(wǎng)科技集團(tuán)、宜信公司、美家?guī)偷绕髽I(yè)的高管現(xiàn)身說法，分享他們的企業(yè)理念和個人經(jīng)歷。

安踏集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊勇說，一個真正有格調(diào)的公司，是有追求、有夢想的，求職者也應(yīng)該懷揣追求和夢想，在職場中，做得好是應(yīng)該的，要思考如何做得更好，這樣才能不斷提升自己。

作為新興的互聯(lián)網(wǎng)公司，美家?guī)蛨?zhí)行總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人高原說，創(chuàng)業(yè)型公司對于優(yōu)秀人才要主動出擊，要像追女朋友一樣去追逐人才，只招會做事的人還不夠，還要招有格局、有架構(gòu)的人才。

泰禾集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理鄭增輝則認(rèn)為，要想在一家公司里做得好，絕不能僅僅追求個人報(bào)酬，而要多為公司全局考慮，這樣的人，往往也能夠得到更高的報(bào)酬。

建發(fā)集團(tuán)人力資源總經(jīng)理游興泉在分享時(shí)建議，求職者要有大事思維，多關(guān)心國家大事和國際大事，如“一帶一路”、“亞投行”等，把宏觀話題轉(zhuǎn)化成個人的微觀選擇。他還說，一個職場人士在同一時(shí)期，可能扮演著很多角色，由于個人時(shí)間精力有限，不可能同時(shí)完成所有角色，只需選出三個最重要的角色，做好每個角色要完成的三件事情，這樣，個人時(shí)間才能得到有效管理。