建公職人員信用檔案

誠(chéng)信記錄將成任用重要依據(jù)

在信用信息建設(shè)中，建立公職人員信用檔案，將公職人員的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政記錄、獎(jiǎng)懲記錄、年度考核結(jié)果等信用信息納入信用檔案。今后，信用核查將成為公職人員錄用考察的必要環(huán)節(jié)，誠(chéng)信記錄也會(huì)作為干部考核、任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

同時(shí)，健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護(hù)士等從業(yè)人員的信用記錄，制定信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，懲戒收受賄賂、過度醫(yī)療等失信行為。

重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)“信用紅黑榜”

完善守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制

廈門將加快建立和完善守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，加大失信懲戒力度，加強(qiáng)守信激勵(lì)，逐步形成誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍。

對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)人群建立信用“紅黑榜”。即，守信列入“紅名單”，失信列入“黑名單”。借助大數(shù)據(jù)，通過第三方機(jī)構(gòu)對(duì)市場(chǎng)主體信用登記進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、認(rèn)定、評(píng)級(jí)和公開公示。政府網(wǎng)站、“信用廈門”網(wǎng)站、新聞媒體等及時(shí)向社會(huì)公布失信“黑名單”。

同時(shí)，推動(dòng)各單位制定本部門、本行業(yè)的守信激勵(lì)和失信懲戒實(shí)施細(xì)則和配套政策，明確實(shí)施主體及守信激勵(lì)和失信懲戒的范圍、尺度，在日常行政監(jiān)管和公共服務(wù)過程中實(shí)行守信激勵(lì)和失信懲戒措施，形成分類監(jiān)管機(jī)制。