廈門日報訊（記者 崔昊）記者昨日從福建自貿試驗區廈門片區管委會了解到，管委會創新人才工作體制機制，首次公開招考聘任制公務員，著力保障和滿足自貿試驗區建設的人才需求，加快打造人才高地，為自貿試驗區建設發展提供人才保證。

本次公開招聘的4個職位分別是航運物流高級主管、國際貿易高級主管、金融高級主管和法律高級主管。記者發現，招聘的職位更加注重工作實際經驗，側重對專業水平和社會閱歷的考察，均提出具備五年以上行業工作經驗的要求，同時具有較強的組織協調能力或綜合分析能力等要求也一一在列。

根據公告，本次招聘年齡限制放寬到45周歲以下，報名時間從2015年12月21日起至2015年12月31日止。報名采取電子郵件的方式，詳情可于報名時間內登錄福建自貿試驗區廈門片區管委會官方網站（http://www.xmftz.gov.cn/）或廈門人事網（http://www.xmrs.gov.cn/）查閱相關公告，并下載《廈門市聘任制公務員報名表》，根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求如實提交報名信息及相關資料。

自掛牌以來，廈門片區管委會全方位加強人才引進，通過成立廈門自貿片區專家顧問團隊、面向海內外公開擇優選聘5名專才、幫助企業引進40名重點管理人才和緊缺技術人才等多重手段創新引才用才機制，為自貿試驗區發展提供堅強的人力資源保障。

接下來，廈門片區管委會還將出臺自貿試驗區引才政策的具體實施細則，支持高層次人才到片區創新創業；成立自貿相關智力研究機構，搭建人才創業交流平臺；探索建立資格條件制、推薦制、積分制等自貿片區人才評價認定機制；發揮自貿試驗區智庫的作用，加強柔性引才引智工作，探索適應企業國際化發展需要的人才服務創新體系，吸引更多具有國際視野的優秀人才，努力把自貿試驗區打造成全市人才工作先進示范區。