東南網12月18日訊（海峽導報記者 錢玲玲 張順和）廈門市人社局（市公務員局）發出公告，面向海內外公開招聘第二期8名聘任制公務員（工作人員）。

2012年11月，廈門曾首次以聘任制的形式，向海內外公開招考6名公務員，當時共吸引122人報名，最終有5人入選。

考試：面試更重要，占總成績70%

本次招聘，中國（福建）自由貿易試驗區廈門片區管理委員會招聘高級主管4名，廈門市規劃委招聘高級職員2名，廈門市交通運輸局招聘高級職員1名，廈門市人民政府地方志辦公室招聘高級職員1名。

根據招聘簡章，報考者年齡一般不超過45周歲。其中，3個職位要求碩士研究生及以上學歷，其它職位要求全日制大學本科及以上學歷。

和普通的公務員考試不同，聘任制公務員考試，筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%。也就是說，面試成績更加重要。

報名時間為2015年12月21日至12月31日，必要時可適當延長。具體崗位要求和報名方式，有意者可登錄廈門人事網（http://www.xmrs.gov.cn/）查詢。

工資：協商確定，月薪不超3萬元

和以往的“鐵飯碗”相比，聘任制公務員這個“瓷飯碗”要怎么“吃”？

導報記者了解到，聘任制公務員實行合同制管理，由合同明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任合同期限為1至5年，首次簽訂聘任合同的，試用期為1個月至6個月。

按照國家規定，聘任制公務員實行協議工資制，其工資待遇根據聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務員工資水平等因素，通過協商達成一致意見后確定（月工資最高不超過3萬），并按照有關規定參加各項社會保險和繳存住房公積金。

試用期內，其工資按協議工資的80%計發；聘用期內，對年度考核稱職以上的，從翌年1月起，月工資增長5%；對年度考核稱職以上的，年終按本人年協議工資總額的10%發給考核獎，考核優秀的加發2%。