東南網1月5日訊（海峽導報記者 駱余民 李方芳/文 陸軍航/圖）《廈門市公立醫院綜合改革試點實施方案》出爐了，這意味著廈門正式啟動對公立醫院的改革工作。

近日，廈門市人民政府辦公廳印發了廈門市公立醫院綜合改革試點實施方案。在這次出臺的方案中，廈門市擬從九大方面對公立醫院進行綜合改革，同時公立醫院綜合改革進度安排時間表也出爐。

就此，廈門市提出了改革目標：到2017年，公立醫院“以藥補醫”機制徹底破除，藥品、耗材收入占醫療收入的比重明顯下降；到2020年，公立醫院現代醫院管理制度普遍建立。

藥方1

逐步取消公立醫院的行政級別

根據方案，廈門將成立市公立醫院管理委員會，該委員會受市政府委托，履行政府辦醫職能，定期召開工作會議，負責對公立醫院的資產、財務、人事、薪酬、績效、管理目標、政策投入等方面的重大事項實行決策和監督。

同時，廈門將實行市公立醫院管理委員會領導下的院長負責制、任期目標管理責任制和問責制。市公立醫院發展管理中心先行在市衛計委框架內抽調專業人員開展工作，負責貫徹落實市公立醫院管理委員會的決策，推動建立健全公立醫院績效考核制度和現代醫院管理制度。

廈門還將完善公立醫院法人治理結構和治理機制，落實醫院經營自主權，逐步取消公立醫院的行政級別，各級衛生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫院領導職務，切實履行公益性。

此外，廈門將推行在統一質量控制標準前提下，實行同級醫療機構醫學檢查檢驗結果互認；促進醫療機構之間大型醫用設備和醫療機構消毒供應中心（室）等資源共享使用。

藥方2

放開一批非基本醫療項目價格

廈門將分階段提高技術勞務價值高的項目價格，重點提高診療、手術、護理、床位、中醫服務、康復治療及技術勞務價值高的項目價格，研究較大幅度提高知名專家診查費和高難度醫療技術的價格，適當提高兒童診療項目的價格。

同時，廈門將著手建立較為完善的價格形成機制。賦予醫療機構一定的價格權限，適時放開一批非基本醫療和個性化服務程度高的項目價格，由醫療機構根據市場行情自主制定價格。