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人才住房補貼標準全面提高

記者了解到，與原有的《暫行辦法》相比，《實施意見》在具體操作上更加簡便易行。人才認定標準直接采用2015年福建省發(fā)布的引進高層次人才評價認定標準（閩委人才〔2015〕5號），并根據(jù)廈門引才工作實際，增加四種C類人才認定標準，這樣基本實現(xiàn)了人才認定上的對號入座，更加公開透明。

《實施意見》提出的住房補貼標準，與原來標準相比已全面提高，而且只要符合規(guī)定條件的，即可申請享受相應(yīng)的住房補貼，不設(shè)名額限制。此外，人才在享受租房補貼期間，在廈購買商品房后可轉(zhuǎn)申請購房補貼。具體的補貼標準如下:A類人才:購房補貼每人每年10萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過100萬元；租房補貼每人每月5000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過30萬元。B類人才:購房補貼每人每年8萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過80萬元；租房補貼每人每月4000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過24萬元。C類人才:購房補貼每人每年3.5萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過35萬元；租房補貼每人每月3000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過18萬元。

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人才住房優(yōu)惠方式實行貨幣化補貼

據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，廈門社會保障性住房條例修改實施后，社會保障性住房主要以租賃方式給予保障，作為社會保障性住房組成部分的人才住房優(yōu)惠政策相應(yīng)的也不再實行實物配售。據(jù)了解，上海、深圳、杭州、寧波等地基本實行人才住房貨幣化補貼，且得到了廣大用人單位和人才的普遍認可。

因此，廈門參照借鑒這些城市所采取的人才住房貨幣化補貼的做法。與實物配售相比，實行住房貨幣化補貼更具可持續(xù)性，更易及時兌現(xiàn)，更符合人才的實際需求和個性要求。實行住房貨幣化補貼后，人才可以根據(jù)自身工作和生活實際，自主靈活地選購或選租自己認為合適的住房，從而避免人才住房實物配售造成的房源地點單一、戶型結(jié)構(gòu)、面積大小、樓層朝向無法滿足人才個性需求等具體問題。

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做好人才住房新舊政策銜接過渡

據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，《實施意見》適用于2015年12月1日起新引進的人才，對之前已來廈工作且符合《暫行辦法》規(guī)定條件的企事業(yè)單位人才，市人社局將受理其在規(guī)定時限內(nèi)一次性按《暫行辦法》規(guī)定提出的人才住房優(yōu)惠申請，申請條件、程序和認定辦法仍按《暫行辦法》執(zhí)行。需要注意的是，考慮到廈門人才住房新舊政策的銜接，以及與廈門住房保障制度改革的銜接，此次將不再受理實物配售申請，只受理購房補貼和租房補貼申請，同時廈門正在研究適當提高上述兩項補貼標準的有關(guān)問題。另據(jù)了解，受理申請工作預(yù)計于今年3月初啟動，具體時間由市人社局另行通知。

【適用對象】

自2015年12月1日起，按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門核準辦理人事關(guān)系新引進的人才。

【補貼標準】

【申辦程序】