廈門古龍食品有限公司史遠良職工創新工作室成員研究改進技術設備。

東南網2月23日訊（福建日報記者 鄧婕 通訊員 王星樂 文/圖）近些天來，一塊掛在國網廈門供電公司的牌匾引起了轟動——以該公司職工陳志堅命名的技術創新工作室由于表現突出，通過了廈門市23家首批職工技術創新工作室驗收。

職工創新工作室，是2015年廈門市總工會推出的鼓勵基層創新的方式。它是以一名在技術業務領域有專長、有工作經驗和創新能力的高技能人才等作為牽頭人，通過召集其他技能人才為成員，圍繞企業生產經營活動、技能人才培養和創新研發中的重點、難點問題開展技術創新的團隊。

此前，有的企業部分職工缺乏創新平臺，導致不少構想和優秀技能難以付諸實施。

“創新工作室的建立就解決了這一問題。”陳志堅稱，創新工作室采用“不拘一格萬眾創新”的方式來開展創新攻關，為職工創新技能提升提供了實訓基地和平臺，“創”出更多城市建設的領軍人才。

工作室是大平臺，讓職工成為創新主人翁

阮天龍，廈門古龍食品有限公司史遠良技術創新工作室的成員之一，是公司出了名的“悶葫蘆”，但不擅交際的他只要走進工作室就會變得侃侃而談，“我真的很喜歡待在工作室里研究技術攻關項目，因為把問題解決掉的感覺很爽！”

從勞模創新工作室到職工創新工作室，廈門各級工會都說，這是進步了，不僅打破了單一部門的藩籬，有效融合了各個部門技能人才，形成綜合化、多元化用人模式，更有力推動了職工經濟技術創新活動的廣泛開展。

對于基層職工來說，更是喜聞樂見的一件好事兒，阮天龍說：“攻關不是科技人員專屬，一線職工的創新力量不容小視。在工作室創新攻關中，大家集思廣益，沒有職務高低、年齡大小之分，只要有點子、有想法，都有發言權。”

目前，史遠良職工創新工作室共有工作成員8人，其中，機電高級工程師1人、機械工程師2人、高級技師1人、高級焊工1人、中級鉗工1人，盡管該工作室成立時間不長，但已先后開展了自動排罐碼垛系統技術改造、蘑菇類產品自動裝罐等8個技術攻關項目，取得了明顯成效。

而廈門另一個工作室——許繼（廈門）智能電力設備股份有限公司技術創新工作室，也是“大眾創新”的典型。

2015年6月，袁傳鎮創新工作室正式成立，領銜人袁傳鎮明顯地感覺到一股新風在企業上下流動。在這個380平方米的辦公區，幾名中青年職工在攻關活動中充滿了激情與自信。這個說，今年我們攻關了7個，還有2個，我們有信心將成果在年內轉換為效益；那個說，我要在40歲之前，搞兩個專利成果......

正是這股活力與勢頭，讓袁傳鎮職工創新工作室先后開展了創新項目160余項，其中開發了ZHW12-40.5、ZHW13-126、ZF48-126、ZF -252等產品6項，經鑒定其中3項達到國際先進水平，1項達到國內領先水平，3項產品替補省內國內產品空白；獲國家專利39項；獲廈門市優秀新產品獎1項，市總工會優秀創新技術成果獎2項；獲國網許繼集團科技進步獎1項，國網許繼集團公司科技成果2項。

工作室是孵化器，為“三大轉型”輸送創新成果

2014年對鼓浪嶼居民來說，是個重要的年份。從這一年開始，他們再也不用擔心看電視、做飯、吹空調時突然斷電了。

這樣的改變不得不提到陳志堅技術創新工作室，該工作室于2014年研發出海纜中間接頭研制工藝，從本島建跨廈鼓航道敷設第Ⅲ、第Ⅳ回海底電纜，海底電纜段從鷺江道環鼓輪渡售票處北側入海，海上路徑長約690米，兩回電纜供電容量為1.9226萬KVA，比之前供電能力提高了一倍以上，更加有力地保障了鼓浪嶼的用電可靠性。

小小的工作室到底有多大能量？以最初的勞模創新工作室來說，從2012年開始，廈門共創建勞模創新工作室150家，獲得專利251項，創新及攻關733項，成果轉化601項，取得近20億元的經濟效益。

如今的職工創新工作室之于勞模創新工作室既有共性，又有個性。兩者都是圍繞開展技術難題，帶動一批年輕職工學技術，學業務。但職工技術創新工作室不下指標，不限名額，只要符合條件，采取以獎代補的方式先做，再進行驗收，實現由要我創新變為我要創新的轉變。

創新人才與項目專利的結合，讓廈門市的職工創新成果“大迸發”：2015年一年，廈門全市職工技術革新3142項，發明創造1304項，獲國家專利1383項，技能人才（勞模）師徒結對4417對，選樹技能帶頭人7038人，為推動實現產業轉型、城市轉型、社會轉型提供了強有力的科技和人才支撐。

職工創新工作室的蝴蝶效應還在不斷顯現。廈門麥豐密封件有限公司中的秦三洋技術創新工作室攻關研發出“自動洗模機”“自動切口機”“自動調刀機”等自動化設備，并陸續投入使用，這些設備在節能減排、改善工作環境、保證工人安全方面都取得了非常好的效果。

陳志堅職工創新工作室制定每年按照工作計劃至少完成1-2項創新成果，帶動職工參與創新活動，培養技術技能人才等規劃方案，并在2016年將重點開展高層居民樓豎井的防火防水改造研究，站房環網柜底板防凝露解決方案的研究。

小小的職工創新工作室，其實能量是大大的。

記者手記

“共同締造”的工作室樣本

□本報記者 鄧婕

日前召開的廈門市委黨的群團工作會議上，省委常委、廈門市委書記王蒙徽要求群團組織創新工作平臺和機制，把自身工作與共同締造行動更好地融合起來。可以說，創建職工技術創新工作室，也是廈門市總工會適應新形勢要求，與共同締造有機融合，組織職工為美麗廈門建設建功立業搭建的一個平臺。

職工創新工作室之所以成為推動企業創新的重要力量，其根本原因在于，創新工作室順應、滿足了企業發展和職工成長成才的需要，實現了個人價值與企業發展的最大結合。

創新工作室實現了創新成果向“美麗廈門共同締造”的轉化。創新工作室運用共同締造的方法和理念，由專家創新變成專家和職工結合創新，從分散創新到合作創新的思路，調動職工參與技術創新的積極性，推動開展企業之間職工技術創新工作室的相互交流，形成聚集效應，與生產、市場、城建、生活需求緊密聯系在一起，降低了開發成本與創新風險。

黨的十八屆五中全會通過的“十三五”規劃建議，提出了“五大發展”的理念，將“創新”列于首位。全面創新，需要千千萬萬個普通勞動者的積極響應，當職工創新工作室越“接地氣”時，就越能把蘊藏在廣大職工群眾中的創新創造潛能充分發揮出來、調動起來，他們就能在實施“十三五”規劃中更好地發揮主力軍作用。