人才市場的招聘現場。

廈門晚報訊（文/圖 記者 林路然 王玉婷）什么好工作月薪過萬還不要求學歷？什么職位三年都無人問津？節后招工市場持續升溫，記者繼續走訪觀察，發現企業招人更看重實際操作能力，偏愛技術型人才。

【招聘】 獵頭手拿宣傳單四處“挖人”

9時剛過，廈門市人才市場的招聘大廳里就擠滿了人。昨日，是猴年開市第二周的首場人才交流會，386家企業瞄準了年后求職熱的大好時機，想率先攬入人才。

記者發現，近400家企業都派出招聘小團隊，在前線“作戰”，為招兵買馬把好第一關。除了派一兩人等著求職者外，企業還會派出兩三個獵頭，滿場尋找合適人選。

在聚成股份廈門公司的招聘展位前，三名獵頭不停地在展位周圍搜索目標，一見到放慢腳步的求職者，立馬拿著宣傳單“撲”上去，“我們的任務就是‘挖’人才。”一名獵頭笑著告訴記者。

【求職】 到處是應屆生和職場新鮮人

招聘大廳中，一半以上都是年輕面孔。許多應屆生等不及校招，搶先一步來到人才市場“試水”。跟所學專業對口的職位多不多，有哪些職務對人才需求量大，薪資在什么范圍，成為他們最關心的問題。

閩南理工學院大四學生小王，一大早就和四五個同學一起從泉州趕來。他在一樓轉悠了半個小時，并不急著將簡歷投出。“我學的是人力資源管理，想找一份和所學專業相關的工作，先來看看今年招聘的情況。”

除了應屆“小鮮肉”，招聘會現場還有不少年輕人是剛畢業沒多久的職場新鮮人。賴玉萍是泉州人，去年畢業后，在老家找了一份和所學專業會計相關的工作。“工作一年后想換個環境，所以來廈門找找有沒有和財務管理相關的工作。”邱先生也來到招聘會現場，他說:“做了三年市場策劃，是時候尋找更高的平臺了。”