電商招聘會人氣火爆。記者沈楠楠攝 海西晨報訊(記者 沈楠楠)節(jié)后的“用工荒”成為不少企業(yè)的頭號煩惱,隨著廈門電子商務的蓬勃發(fā)展,電商方面的人才緊缺尤為凸顯。昨日,記者在“2016第二屆廈門電商專場招聘會”上發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)都列出高端電商人才的招聘職位。廈門市電子商務協(xié)會會長吳小明表示,當前廈門電子商務高端人才的缺口達到了1萬-2萬人。 “當前廈門登記注冊的網(wǎng)商約有3.7萬家。”吳小明告訴記者,隨著廈門電子商務的快速發(fā)展,電商人才緊缺問題日益凸顯,電子商務企業(yè)招人難成為行業(yè)性難題,“尤其是管理、運營類的高端人才,以及專項技術人才,缺口很大。” 昨日,記者在招聘會上看到不少企業(yè)都列出了“產品總監(jiān)”、“運營總監(jiān)”、“電商渠道主管”等職位招聘高端電商人才。有企業(yè)招聘人員告訴記者,一方面,電商在廈門的發(fā)展相對于其他行業(yè)還是“小鮮肉”,成熟的企業(yè)比較少,熟知電商的人才也比較少;另一方面,當前電商企業(yè)越來越多,企業(yè)間關于人才的爭奪也更加激烈。 此外,也有企業(yè)招聘人員表示,“招聘要考慮很多因素,有些求職者很有電商運營經(jīng)驗,但跟公司的理念不符,我們也很難將其招進來,所以說適合崗位的‘僧’不好找”。 此外,昨日記者也發(fā)現(xiàn),當前電商企業(yè)對于“java工程師”、“網(wǎng)頁設計”等技術類,以及銷售類的職位需求量也很大。 為了吸引求職者,不少電商企業(yè)也是蠻“拼”的。據(jù)了解,昨日的招聘會除了有廈門本土龍頭電商企業(yè)外,還有來自福州等周邊的企業(yè)。一企業(yè)招聘人員告訴記者,為了招到合適的人才,他們多地招聘“連軸跑”,“剛剛從深圳回來”。 在頗受求職者關注的薪資待遇上,不少企業(yè)開出了月收入上萬的高薪。廈門眾道生活電子商務有限公司還給“運營總監(jiān)”、“財務總監(jiān)”、“技術總監(jiān)”的職位開出了“工資+股權”的待遇。 昨日,記者也了解到,當前不少企業(yè)更加看重求職者的綜合素質、能力。廈門欣維發(fā)進出口有限公司招聘人員告訴記者,“會關注求職者的學習能力、團隊協(xié)作能力等‘軟實力’,如果綜合能力足夠優(yōu)秀,經(jīng)驗少些也沒有關系,可以再培養(yǎng)”。 對于電商人才緊缺,電商企業(yè)除了外部招聘外,內部也在不斷完善培訓機制、尋求與高校合作等。吳小明表示,目前電商行業(yè)迫切需要政府出臺相關扶持政策和配套人才補貼政策,吸引更多優(yōu)秀人才來廈,對電商人才培訓等給予扶持。 |
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