高級技工仍走俏 跳槽尋求更好待遇

總體用工需求量下降，卻不影響高級技工依然“走俏”的局面。

“剛才看到好幾家企業都在招聘數控機床員工，感覺市場對高級技工的需求依然很大，我們選擇的余地比較多。”來自南平的李秋平從事數控機床系統行業多年，已經取得高級技術職稱，今年準備“跳槽”換家企業。李秋平告訴記者，參加這次招聘會之前，已有兩家公司約他面試，目前他不愁工作，“主要看哪家公司給的工資高”。

在招聘會現場，記者發現不少企業紛紛開出較高的薪酬以及提供多樣化的福利招收專業技工。廈門寶姿有限公司當天招聘服裝車工、皮具整形等方面的專業技術員工，對熟練技術工人提供的平均工資參考為月薪4200元至8500元，并提供住宿、繳交“五險一金”等。

招聘負責人告訴記者，一般企業的專業技術工人要一定的培養時期，且技術員工流動性較小，技術工人特別是熟練的技術工人比較難招。

【措施】

實施“金藍領人才培養工程” 獎勵培訓和引進高技能人才

相關部門介紹，目前，集美區轄內的“金藍領”人才不足4000名，隨著轉型升級的深入，預計到2025年，需要“金藍領”人才萬名以上，缺口巨大。針對轄區部分企業專業技術人才缺口的問題，今年2月，集美區專門出臺了《“金藍領人才培養工程”實施意見》，鼓勵企業和相關機構培養、引進高技能人才，充分發揮“金藍領”人才在生產工藝創新中的生力軍作用，加速推動產業轉型升級。

根據《意見》，集美區今年將新增投入1600多萬元，通過創新人才培養、引進、評價、使用、激勵、服務等方面的工作機制，優化“金藍領”人才總體數量提升和層次結構。具體來說，在鼓勵企業發揮作用方面，對轄內大中型企業創辦職訓機制的，給予30萬元開辦費補助；每3年定期組織開展區級“十佳工匠獎”評選表彰活動，每位獲獎者可獲5萬元獎勵；建立技能大師工作室并推行名師帶徒制度，每個市級以上技能大師工作室在管理周期內完成約定任務的，可獲20萬元經費補助；企業培養或引進緊缺工種，給予2500元至10000元不等的補助等。

在集美，具有?？埔陨蠈W歷的緊缺工種高級工，將享受300元至800元不等的高技能人才政府津貼。在鼓勵勞動者參加技能提升培訓方面，轄區企業職工或本區戶籍未就業勞動者參加本市各類技能培訓、鑒定并取得本市緊缺工種的國家職業資格證書，除了按規定享受培訓鑒定費補貼之外，區財政按高級工、技師、高級技師分別給予1000元、2000元、3000元的一次性培訓生活補助費；轄區企業具有緊缺工種高級工以上職業技能證書的在崗職工，參加單位組織的與本崗位工種密切相關的專業學科教育并取得國民教育?？苹虮究莆膽{的，區財政給予其學費30%的補助(僅限一次)，由企業統一申報。

此外，《意見》在“金藍領”人才校企合作培養對接平臺、高技能人才公共實訓基地建設、人才成長激勵機制等方面也作了具體規定。據了解，《意見》的有效期為5年。