【湖里區】

舍得崗位著力培養加強黨外干部隊伍建設

湖里區開設黨外干部培訓班。

湖里區堅持把加強黨外干部隊伍建設納入重要議事日程，現有黨外干部103人，其中，區級領導4人，處級干部10人，科級干部38人，科員以下干部51人。8個部門和2個街道配備了黨外領導干部；其中區發改局、商務局、統計局、人大財經工委、紅十字會等5個部門配備了黨外正職領導。

一人一檔及時發現培養黨外人才

2012年底，湖里區委組織部、統戰部聯合對黨外干部進行全面調查摸底，并制定下發了《湖里區2012-2016年黨外干部隊伍建設規劃》，對黨外干部的教育培訓、實踐鍛煉、跟蹤考核、推薦選拔等作出具體部署。

每年分批次安排黨外干部參加培訓，同時，依托區委黨校每年至少組織1期黨外干部專題培訓班。推進黨外干部實踐鍛煉，積極選派黨外干部到急難險重一線掛職鍛煉。近兩年，共選派22名黨外干部到街道、重點項目指揮部掛職鍛煉，有重點地挑選優秀黨外干部赴省外掛職鍛煉，拓寬了黨外干部的視野。

在黨外干部管理上，將全區103名黨外干部個人信息納入干部信息專項數據庫，，注重收集干部工作業績、獎懲考核、培訓掛職等情況，為區委評價、選任黨外干部提供數據信息參考。設置黨外干部談話室，每位新上任的黨外干部，區委領導都要安排談話，促其健康成長。

不拘一格大膽任用黨外干部

2012年以來，經推薦考察，湖里區共提拔使用黨外干部32人次，其中處級4人。

在重要崗位實職安排。湖里區黨外干部在政府工作部門的配備比例達到25%，且均在發改、商務、統計等主要經濟部門任職。目前，區發改、商務、統計局局長和區大人財經工委主任、紅十字會常務副會長由黨外干部擔任；2個街道配備了黨外副主任，區發改、建設和市政園林局等3個政府工作部門配備了黨外副職。2015年，經培養選拔，1名無黨派干部已成長為正處(副局)級領導干部。

突破體制安排。湖里區對部分特別優秀、業績突出的黨外干部，通過鍛煉使用，突破事業單位身份的瓶頸，將其任用為重要崗位的領導。

落實政治安排。目前，湖里區103名黨外干部中有2名被推薦為市人大代表、1名被推薦為市政協委員、3名被推薦為區人大代表、9名被推薦為區政協委員。黨外干部在本職崗位發揮作用外，還圍繞全區自貿區建設、創新創業、生態文明等重點工作參政議政，撰寫提案議案19件、意見建議26件，為推動經濟社會轉型提升跨越發展和“美麗廈門·創新湖里”建設作出了貢獻。