企業角色轉換

改變防火思維

經過一年半的摸爬滾打，這支志愿消防隊終于成功轉型為集滅火救援、隱患查處、防火宣傳三項功能為一體的志愿消防隊。劉淶認為，湖里工業園能作為同安區域聯防試點，與志愿消防隊的轉型，與同安消防大隊的指導分不開。

2015年底，根據公安部消防局的指示，廈門市消防支隊下發《廈門市消防安全重點單位區域聯防試點工作方案》，湖里工業園區成為同安的試點。而就在此前不久，該園區依托志愿消防隊剛剛建設完成微型消防站。

如何將微型消防站和區域聯防進行有機結合？幾經探討，根據園區特點形成的區域聯防方案終于“出爐”:微型消防站以人員疏散、初起火災撲救為主要職責，而區域聯防則將園區內的物業服務處、5家重點單位、3家一般單位，組成一個以隱患查處、防火宣傳為主的聯防小組，并設立專門的消防區域聯防辦公室，將各項制度規章上墻，實現正規化運行。

洪禮根告訴記者，區域聯防建立前，園區的200家企業一直處于被動的角色，平日接受消防檢查、接受培訓，但為什么要進行整改，有些企業并不清楚，甚至抱著抵觸心理。

廈門海盟服飾現在是園區的重點企業，也是區域聯防領導小組的成員。此前的消防例行檢查，發現海盟服飾配備的滅火器都是3千克。而根據消防防火規范，該公司廠區的規模及面積需要配備4千克的滅火器，才足以撲救初起火災。對于消防人員提出的整改要求，當時該企業有關負責人梁小姐的內心是有疑慮的，“同樣都是滅火器，都能滅火，為何要如此興師動眾？”加入區域聯防領導小組后，梁小姐多次參與對其他企業的檢查，不僅發現各企業都是按要求配備滅火器，而且一些細節還做得更完善。于是，她開始學會如何提高自己公司的防火系數。

在第一次區域聯防動員部署會上，愷霖衛浴（廈門）科技有限公司負責人張小姐主動要求加入。愷霖衛浴是一家港資企業，科技含量較高，對防盜的要求也高。為防止人員隨意進入，該企業將消防通道上鎖。張小姐認為，廠房內的防火措施已經做足了，只要不發生火災，就用不到消防通道。但張小姐跟隨檢查組前往其他企業進行檢查后，發現其他企業對防火防盜各有辦法，使消防通道暢通和防盜功能相得益彰。于是，愷霖衛浴的消防通道再也沒上過鎖。

從互查互糾轉變為互查自糾，這是區域聯防產生的積極效果。洪禮根說，接下來，園區將繼續完善區域聯防制度，并在現有基礎上再劃分，形成以棟為單位的小型聯防區域。

區域聯防試點

全市有六個類型

今年1月以來，廈門市消防支隊、各區消防大隊結合自身的區域特點，開展區域聯防試點建設。由5家以上重點單位組成1個聯防小組，同一建筑內的重點單位設定為1個聯防小組，相同鎮街相同行業的重點單位設定為1個聯防小組，并結合“微型消防站”建設，開展條塊結合、信息互通、資源共享、群防群治的區域聯防工作。

截至目前，廈門市消防支隊在全市范圍內設立6個類型區域聯防試點。

六個類型

1、市消防支隊監督處以全市大型綜合體作為區域聯防試點，制定全市大型綜合體區域聯防制度。

2、思明消防大隊、湖里消防大隊分別以觀音山國際商務運營中心和湖里高新技術園區作為高層公共建筑區域聯防試點。

3、海滄消防大隊以海滄港區9號-12號碼頭油庫區作為易燃易爆企業消防重點單位區域聯防試點。

4、同安消防大隊以湖里工業園區作為工業企業單位區域聯防試點，制定工業園區區域聯防制度。

5、翔安消防大隊以翔安文教園區作為人員密集場所區域聯防試點。

6、集美消防大隊以僑英街道工業區作為勞動密集型企業區域聯防試點。