■“三人團隊”勸阻準備騎行電動車入園的男子。

　　■三人舉行固定碰頭會。

　　■上周與筼筜湖管理中心座談。

　　■林晴與許桂英和管理方溝通。

當初，南湖公園“市民園長”團隊在競選演說時慷慨激昂，激情澎湃，提出了許多讓公園變得更好的設想。上任快一個月了，他們取得了一些成績，比如通過設立護欄，解決了南湖公園非機動車入園問題。不過在規勸不文明行為這件事情上，也深深體會到無力感。好在筼筜湖管理中心全力支持他們的工作。筼筜湖管理中心表示，“市民園長”是一個新鮮事物，會盡全力呵護它成長。

廈門晚報訊（文/圖 記者 謝雨真）

【難題1】

不聽規勸

勸游客別亂扔垃圾，游客只是象征性地用腳把垃圾踢到更遠處，之后揚長而去

“市民園長”團隊一個月來遇到了不少難題，特別是在規勸不文明行為時，他們常常受挫。

比如上周末，特邀管理員許桂英巡園時，發現有名游客吃過零食之后，直接把垃圾扔在草坪上。她上前提醒:“公園內不能隨手扔垃圾，況且垃圾桶就在不遠處。”那名游客聽后，只是象征性地用腳把垃圾踢到更遠處，之后揚長而去。最后，還是許桂英自己把垃圾撿起來扔進垃圾桶。

“市民園長”林晴也碰到過類似的尷尬。有一次，她遇見一個人騎電動車入園，她連忙上前規勸。對方笑了笑，態度挺好，說以后不再這樣了，不過一直沒從電動車上下來。

特邀管理員陳磐上任后不久，在園內規勸發小廣告的商販，對方不理睬。當時，公園安保人員也在附近，不過沒有過來幫忙。這讓陳磐多少有點不悅:“這些安保人員也認識我啊，按道理要積極配合才對。”在上周與管理方筼筜湖管理中心座談時，陳磐毫不客氣地提到了這個問題。管理方當即把多個部門負責人邀請到座談會上，這些負責人允諾，會安排管理人員與“市民園長”團隊見面，并要求他們日后要盡力協助“市民園長”團隊開展工作。

好在雙方的溝通慢慢順暢起來。目前，“市民園長”團隊與筼筜湖管理中心每周都會碰一次面，把發現的問題及時反饋，雙方還建立了微信聯絡群，方便溝通與協調。