東南網(wǎng)4月7日訊 (海峽導報記者　通訊員 集法宣/文 陶小莫/漫畫)建筑公司違法轉(zhuǎn)包，泥水工人摔成十級傷殘，責任誰來承擔？近日，集美區(qū)法院受理了一起因違法轉(zhuǎn)包引發(fā)的勞動爭議案件。

最終，一審判決認為，受傷的泥水工由包工頭雇傭，與建筑公司之間不存在勞動關(guān)系。不過，建筑公司違法轉(zhuǎn)包，應(yīng)對泥水工承擔“用工主體責任”。

一場事故 工人摔成十級傷殘

這場索賠糾紛與違法轉(zhuǎn)包有關(guān)，因明海建筑公司將工程違法轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的個體包工頭。

2015年4月，建筑公司與包工頭老陳簽訂勞務(wù)分包合同，約定由老陳分包建筑公司承包的某售樓處裝修項目中的木工、泥水工和水電工項目，工人由老陳雇傭，建筑公司按總包價的百分之十支付老陳人工費。

受傷的阿強是一名泥水工，2015年6月，阿強被老陳雇傭至該裝修項目中做工，從事泥水工作業(yè)。當時，老陳與阿強口頭約定，由老陳每日支付300元工資，并接受老陳的管理。

沒想到，阿強到工地不久，就在一次作業(yè)中從腳手架摔下，摔傷了腳，經(jīng)鑒定，構(gòu)成十級傷殘。

違法轉(zhuǎn)包 用工責任誰來承擔？

2015年7月，阿強向勞動仲裁委會提起勞動仲裁，請求確認自己與建筑公司存在勞動關(guān)系。勞動仲裁委會裁決確認雙方存在勞動關(guān)系。但建筑公司不服仲裁裁決，向集美區(qū)法院提起訴訟。

建筑公司起訴認為，阿強并不是其公司員工，雙方不存在勞動關(guān)系，該公司不知曉阿強的存在。阿強系受第三人老陳雇傭，并非由建筑公司雇傭。因此，雙方不存在勞動關(guān)系。

對此，集美法院審理認為，阿強系受雇于第三人老陳，是由老陳招用，由老陳發(fā)放工資。因老陳不具備用工主體資質(zhì)，建筑公司屬違法轉(zhuǎn)包，應(yīng)對阿強承擔用工主體責任。但是，承擔用工主體責任不等于成立勞動關(guān)系，不能理解為違法發(fā)包人與勞動者建立了勞動關(guān)系。建筑公司與阿強之間無建立勞動關(guān)系的合意，也不存在管理與被管理關(guān)系。

法院判決 違法轉(zhuǎn)包難逃其責

因此，近日，法院一審判決認為，建筑公司與泥水工之間不存在勞動關(guān)系，但建筑公司應(yīng)對泥水工承擔用工主體責任。

什么是“用工主體責任”？對此，承辦法官提醒，用工主體責任的規(guī)定是對勞動者的特殊保護，是針對實踐中建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位違法發(fā)包的亂象，防止用人單位將風險轉(zhuǎn)嫁給不具備用工主體資格者的救濟措施，用以保障勞動者工資報酬、工傷待遇等基本權(quán)利。

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