廈門積極搭建干部學習培訓新平臺。圖為千人學堂專題講座現場。(資料圖片)

廈門日報訊（記者 黃懷）14萬人次參加組織調訓，10萬人次參加自主選學，349萬次網絡學習點擊量……2011年-2015年，廈門干部培訓規模和力度為歷來之最。

集中輪訓、專題培訓、千人學堂、讀書講壇、在線學習、培訓超市、圓桌論壇……廈門干部培訓形式越來越豐富，培訓質量和精準度大幅度提高。

統一規劃

形成大規模培訓干部的合力

2011年-2015年，根據中央要求和省、市委戰略部署，廈門堅持圍繞中心、服務大局，按需施教、量身定制，聯系實際、學以致用，大規模培訓干部，為建設“美麗廈門”、打造“五大發展示范市”提供了有力的思想政治保證、執政能力保證和科學發展素質保證。

市委高度重視干部培訓工作，專門制定印發《2014-2017年廈門市干部教育培訓規劃》，對大規模培訓干部工作做出部署。廈門不斷推進干部教育培訓體制機制創新，建立完善了組織部門牽頭抓總，各區、市直各部門共同參與的干部教育培訓聯動機制，通過統一規劃、統籌協調，形成大規模培訓干部的整體合力。

精準培訓

66期專題培訓7541人次受益

深化改革、轉型發展，需要一大批有戰略思維、世界眼光、專業素養的高素質干部。近年來，市委組織部緊緊圍繞市委建設美麗中國典范城市的戰略目標，制定聯合專題培訓計劃，對市管干部、關鍵崗位領導干部或業務骨干開展專業化、精準化培訓，提高干部運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。五年來，廈門先后開展了產業轉型升級、創新驅動戰略、現代都市農業、社會治理、文化創意、會展旅游、多規合一、航運物流、兩岸經貿合作、智慧城市和信息消費等66期專題培訓，培訓干部7541人次。

創新方式

搭建新平臺激發學習的動力

開設主題菜單自選課程、建立課程更新淘汰機制、開展教學精品課評選；互動教學、現場教學、情景模擬教學、教練式教學……廈門不斷加大黨校、行政學院辦學體制改革，改進教學方式方法，加強精品課程建設，僅市委黨校2015年就邀請國內外專家學者講學60場，市級領導和市直部門領導舉辦領導講壇32場。

拓寬培訓渠道，創新培訓方式，是實施大教育、大培訓，滿足干部不同學習需要的必然要求。五年來，廈門積極搭建干部學習培訓新平臺，有效激發了干部學習的內在動力。如開展“讀書講壇”活動，鼓勵干部結合自身的專業特長、讀書學習的收獲等上臺交流，進一步激發干部的學習興趣；推出“千人學堂”系列講座，一大批國內知名專家學者，以及中央國家部委領導同志專程來廈開講，為廣大干部提供高端學習平臺；建設“干部在線學習”平臺，共有20個系列近6000門課程供選學，日均點擊量達3000多人次；通過聯合辦學、委托辦學、外聘高水平師資等方式，不斷提升培訓質量和效益。