海滄兩岸義工聯盟不斷發展壯大。

龔毅(左)從王世偉手中接過聘書。

廈門晚報訊（文/圖記者李曉輝通訊員黃藝玲）作為全國最佳志愿服務組織，海滄兩岸義工聯盟不斷發展壯大，24日，自貿區兩岸義工志愿服務隊正式加入聯盟，目前聯盟旗下來自兩岸不同專業領域的志愿者隊伍已達到24支。

當天，海滄兩岸義工聯盟召開第二季度聯席會，會上推選出新任輪值主席，還對組織架構進行創新和完善，增加常務副主席、副主席等職位。“這些職位全部是義務擔任，不是榮譽，而是責任和義務。”海滄相關負責人表示。

隊伍壯大自貿區兩岸義工隊正式加盟

24日下午，位于海滄的臺灣創業館“海滄兩岸義工聯盟實訓基地”會議室掌聲陣陣，這里正在舉行海滄兩岸義工聯盟第二季度聯席會，聯盟旗下的志愿服務隊負責人齊聚一堂，共議聯盟事宜。

聯席會最重要內容之一是選出新一任輪值主席。廈門長庚醫院志愿服務隊隊長龔毅從上一任輪值主席王世偉手中接過聘書，成為聯盟第四任輪值主席。

龔毅說，前三任的輪值主席花了很多精力，為聯盟發展奠定了良好的基礎，今后他將帶領聯盟志愿者深入到更多企業，讓聯盟24支隊伍優勢互補，不斷創新，擴大海滄兩岸義工聯盟的影響力。

作為海滄兩岸義工聯盟的新成員——自貿區兩岸義工志愿服務隊，從新任輪值主席龔毅手中接過旗幟，正式加入聯盟。目前，海滄兩岸義工聯盟旗下隊伍達24支。現場一名義工贊嘆:“這個志愿者大家庭越來越紅火！”

自貿區兩岸志愿服務隊。

??? 發展創新聯盟增設副主席助力團隊發展

“輪值主席不是榮譽，而是凝聚了聯盟旗下所有隊伍的信任，要服務志愿者，肩負著責任和義務。”海滄區委宣傳部常務副部長、區委文明辦主任章國炎是聯盟第一任輪值主席，他深有體會地說。

海滄兩岸義工聯盟成立近兩年，創新性地采用聯盟主席輪值制度，由成員單位隊長輪流擔任聯盟主席半年，如今已是第四任輪值主席接棒。海滄相關負責人表示，“這些制度建設都是共同締造的成果”。昨天下午，應聯盟旗下隊伍的建議，組織架構再次創新，增選王世偉為聯盟常務副主席。

“做義工不容易，要有愛心和時間，感恩大家能一起做力所能及的事。”王世偉說，兩岸義工聯盟是一個公益平臺，義工們付出了時間和愛，他非常愿意盡己所能，為聯盟的發展加油助力。

很多人都發現，如今，海滄兩岸義工聯盟已越來越團結，20多支隊伍擰成一股繩。據了解，接下來還將從志愿者隊伍中選出副主席，以更好地助力聯盟發展。義工李碧蓮說:“每個人都有不同的社會角色，但我們還有共同的名字——志愿者，我們所付出的事業是公益，出自公心，于是‘你我’變成‘我們’。”

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海滄“紅馬甲”

已幫助上萬人

今年年初，在全國宣傳推選志愿服務“四個100”先進典型活動中，海滄兩岸義工聯盟獲評全國最佳志愿服務組織，兩岸義工聯盟品牌活動“我是小袋鼠·垃圾不落地”獲評最佳志愿服務項目。從成立至今，一個又一個國家級重磅獎項相繼“花落”海滄，勾勒出“兩岸義工聯盟”日漸成長壯大的發展軌跡。連臺灣的專業志工隊伍來到海滄，都豎起大拇指，為海滄兩岸義工聯盟點贊。

兩岸義工聯盟已成為海滄在共同締造中創新的品牌，同時也是福建省首批十大重點培育品牌志愿服務隊。據介紹，聯盟組織志愿服務活動惠及空巢老人、殘障人士、寄養孤兒、公交司機等受助人群上萬人。市民黃小姐說，在大街小巷，無論刮風下雨、風吹日曬，經常可以看到海滄兩岸義工聯盟“紅馬甲”的身影，大家看在眼里，心里感受到的是溫暖和感動。

在季度聯席會上，海滄區委宣傳部常務副部長、區委文明辦主任章國炎用“制度、高度、廣度、深度”，總結海滄兩岸義工聯盟的經驗并提出希望。章國炎說，海滄兩岸義工聯盟制度逐漸規范化，架構完整，如今已經成為海滄的一張名片，是全國志愿服務領域的品牌項目，在日常活動方面，應該站在更高的層面，探索發展路徑，繼續成為典范，同時要進一步擴大聯盟的覆蓋范圍，不分島內外，不斷增加新鮮血液，吸納更多的兩岸優秀志愿者隊伍加入聯盟，實現聯盟的專業化。