來自翔安的報道

東南網7月12日訊（福建日報記者 陳挺 通訊員 蔡江沈）6月12日下午，翔安內厝鎮蓮塘村村部三樓會議室，一場別開生面的干部考核會議正在進行，由村莊各類社會組織成員代表組成的清風蓮塘促進會成員數十人在臺下就座，村干部在臺上述職——從村里路燈工程進展，到廉政文化館建設，再到衛生考評成績、土地遷地等大家普遍關心的問題，村民們一一發問。

這是蓮塘村黨風廉政建設的大膽探索和有益嘗試。這場聽評會主要是針對蓮塘村“兩委”干部遵守組織紀律、工作紀律以及廉潔履職的情況進行考評，既弄清村干部的廉潔履職，也讓村民大膽監督，促勤促廉。

約談：咬耳扯袖紅臉出汗

建立清風約談機制。內厝鎮黨委書記林生海說，在廉政教育上，內厝鎮積極踐行“四種形態”，通過四種談話，建立清風約談機制，使教育提醒擲地有聲，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態化，達到抓早抓小、防微杜漸，從源頭上樹立清風正氣。

開展正風肅紀談話，這已經成為一種習慣，在村（居）“兩委”班子換屆選舉前，鎮黨委書記親自約談提醒候選人，對選風選紀進行再提明確要求。

開展廉潔履職談話。圍繞《準則》和《條例》、中央八項規定精神、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等有關要求，鎮黨委書記、紀委書記對新任村（居）“兩委”干部開展任前廉潔履職談話。

開展信訪廉政談話。針對信訪反映村（居）干部，或在紀律審查、專項檢查等工作中發現的可能存在輕微違紀、尚不構成紀律處分問題，以及苗頭性、傾向性的問題，鎮紀委書記進行咬耳扯袖，敲敲打打。

開展糾風提醒談話。針對村（居）干部紅白喜事喜歡大操大辦的風氣，對相關人員進行提醒談話，糾正不良生活作風，倡導移風易俗。