李華偉

高標準嚴要求

聽力下降手術達到世界水平

耳鼻喉頭頸外科特聘主任李華偉教授帶領科室人員建立起集“預防-治療-康復”于一體的一站式聽力健康服務體系。開展的耳科手術幾乎涵蓋了本專業的所有項目。可以毫不夸張地說，全世界對聽力下降能做的手術，第一醫院耳鼻喉頭頸外科都能解決。

10年前，16歲的小明(化名)發現耳朵變得不靈敏了，6年前，突然完全聽不到聲音，被診斷為后天感音神經性耳聾。家人很著急，帶著小明四處求醫，走遍各大醫院，花費十幾萬元，但一直得不到好的解決方法。通過人工耳蝸植入手術，一個月后小明就可以開機使用人工耳蝸了，重回有聲世界。

“雙主任制對我們科室幫助很大，我們很感謝李華偉教授。”駱獻陽主任由衷地說。

作為第一醫院耳鼻喉頭頸外科特聘主任后，李華偉堅持以高標準來要求科室的醫務人員。比如，他強調，外科醫生不能只看影像學檢查報告，對本專業的影像學片子要多加鉆研，尤其要注重甄別細微病變，要比影像科醫生看得更精準。

除了手把手地指導，李華偉還很重視讓醫務人員“走出去”學習。派醫務人員到上海復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院學習耳顯微外科，全面提升科室綜合實力。

姚禮慶

將復旦中山標準帶到廈門

第一醫院內鏡水平達到了國際相當水平

“無論是內鏡開展的規模還是手術難度，廈門大學附屬第一醫院都達到了國際相當水平。”中華消化內鏡學會副主任委員、北京協和醫院消化科副主任楊愛明教授盛贊第一醫院內鏡中心的水平。

姚禮慶教授帶出的團隊在復旦中山開展內鏡技術享譽全球，是世界內鏡學的“金標準”。作為廈門大學附屬第一醫院的特聘主任，姚禮慶教授將所有的內鏡技術毫無保留地帶給第一醫院，包括國際獨創的內鏡黏膜下隧道切除術(STER)、內鏡黏膜下挖除術(ESE)等幾十種先進內鏡技術。

姚禮慶主任不僅在技術上給第一醫院帶來的是復旦中山醫院的“中山標準”，還在管理上帶來了復旦中山的先進管理理念，如以手術難度來計算的績效管理改革，有效發揮科室人員積極性，鼓勵技術提升……

“在姚主任帶動下，我們每日開展的內鏡手術量增加了50%，由每日不到100臺，增長到每日150臺以上，現在我們內鏡中心開展的手術含金量(大型高難度)大大提高，各類內鏡微創手術在我們醫院都可以開展。”內鏡中心執行主任陳進忠自豪地說。