集美區“兩新”組織“兩學一做”學習教育知識競賽。(集美區委組織部供圖)

今年6月底，鄧秀珍、馮迎春、劉仰煌、曹兆洋、盧秋香等5名非公企業黨員，被評選為集美區2014-2015非公企業“年度黨員之星”。

廈門日報訊 （文/圖通訊員 郭妮妮 張強 本報記者 應潔 林桂楨）“叮咚！”每天早晨7點，廈門飛鵬工業有限公司黨支部的黨員微信群里，都會準時出現“兩學一做”的相關學習內容，這些內容由各支部委員輪流摘選，黨員共同參與學習，還可以結合自身工作發表體會。自“兩學一做”學習教育開展以來，這樣“新形式”的組織生活已經堅持了80多天。通過學習，黨員的意識得到強化，在黨員示范崗上當標桿、做榜樣的自覺性也大大提高。

當前，集美區非公領域“兩學一做”學習教育全面推進，進入了向縱深推進、提質增效的關鍵期。集美區突出問題導向，深化學習教育，著力解決非公企業黨組織制度不健全、活動不規范，黨員意識不強、作用發揮不充分，黨建工作融入生產經營和事業發展不夠等問題，務求“兩學一做”學習教育取得實效。

組織生活形式多樣

黨員意識不斷強化

黨組織生活制度不是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。集美區非公企業黨組織以“兩學一做”學習教育為契機，推動“三會一課”、組織生活會等黨組織活動制度化、規范化、經常化開展，加強黨員理想信念和組織紀律觀念教育。

在非公企業，普遍存在黨員分散、流動性大、生產任務重等特點，集中召開“三會一課”、組織生活會的難度較大。集美區非公企業黨組織充分利用班前班后、晚上或周末等時間，通過QQ群、微信群等方式，把專題組織生活會等搬到網絡平臺上，組織黨員實時網上交流。便捷高效的學習方式，提升了黨員參與的主動性和積極性，“兩學一做”學習教育氛圍更加濃厚。

除此之外，集美區非公企業黨組織還根據實際組織黨員參觀學習、開展戶外活動、參與社會公益行動等，如廈門姚明織帶飾品有限公司黨支部組織黨員到后溪鎮新村社區慰問孤寡老人，同時還組織黨員利用業余時間參加義務交警活動，黨員在學習教育中真正做到“知行合一”，切實增強了黨員的使命感，提升了黨組織的凝聚力。

在打牢“學”的基礎上，集美區非公企業黨組織抓住“做”這個關鍵，廣泛開展了“亮承諾、示范崗”活動，通過實際行動把黨員的先鋒形象樹起來。廈門TDK有限公司黨委下屬黨支部黨員亮出個人年度崗位目標和團隊項目目標，定期更新進度，接受全體員工的監督。廈門飛鵬工業有限公司黨支部委員帶頭亮崗承諾，設立了消防、安全、環境衛生等方面共7個黨員示范崗。

此外，黨員認領責任區、“三比三曬”(比素質、曬崗位，比技能、曬業績，比奉獻、曬愛心)、在職黨員進村居服務、“關愛員工行動”等活動在各非公企業黨員中廣泛開展，履行黨員義務、做合格黨員的意識不斷得到強化。

黨建工作服務企業發展

黨組織黨員作用獲認可

能否為企業發展服務，是非公領域“兩學一做”學習教育成效最直接的體現。在集美區，非公企業黨員立足本職崗位做表率，當好模范帶頭人的作用日益凸顯，黨組織和黨員成為推動企業發展的一股“紅色力量”，獲得企業主的認可。

今年6月底，鄧秀珍、馮迎春、劉仰煌、曹兆洋、盧秋香等5名非公企業黨員，被評選為集美區2014-2015非公企業“年度黨員之星”。“年度黨員之星”是從前三批36名“黨員之星”中經過推薦、網上投票，并結合黨員的先進性及所在企業黨建工作情況等因素層層篩選出來的，可以說在全區4000多名非公企業黨員中具有先進性和代表性。

他們中的馮迎春是集美區優秀的非公企業黨組織書記，也是企業技術革新的領頭人。在公司面臨產能危機時，他研發出“高周波半自動生產線”，為公司節約設備投資1620萬元。公司的臺籍董事長由衷地說:“關鍵時刻還是要看黨員。”還有正新公司農民工黨員劉仰煌，20多年長期奮戰在車間一線，結合自身經驗創新提出輪胎搬運自動生產線；此外，鄧秀珍是外企職工的“娘家人”、“大家長”；曹兆洋、盧秋香兩人在網上投票中黨員群眾的認可度很高，得票均超過3萬。

能成為“年度黨員之星”，對黨員本身是一種肯定和鼓勵，更讓非公企業主認識到黨組織和黨員發揮的作用，提高了企業主對黨建工作的認可和支持力度。在“年度黨員之星”表彰會上，廈門洋運建筑工程有限公司總經理張朝元特地趕來為黨員職工盧秋香表示祝賀。他對盧秋香在企業所做的貢獻贊不絕口:“如果每個職工都能像盧秋香一樣吃苦耐勞就好了。”

“年度黨員之星”還被列入集美區非公企業黨校的黨課師資資源，供企業“點單”，邀請他們到企業現身說法，以身邊事例感染廣大非公企業黨員爭當敬業奉獻的先鋒。

聯動機制完善服務平臺

持續建設服務型黨組織

前不久，廈門美科安防科技有限公司黨支部向“集美區非公企業黨群組織與區直部門聯動服務非公企業發展機制”領導小組辦公室反映，企業所處的深青工業區市政污水管堵塞，給企業正常生產帶來困擾。集美區非公辦協調區建設局了解情況，由區國投公司制定了設計整改方案，困擾企業多時的排污難題得到解決。

集美區星光幼兒園園長、黨支部書記陳榮華通過“部長會客廳”，反映民辦幼兒園長期面臨因教職工壓力大等因素導致師資不穩定、影響辦園質量的問題，區委組織部以購買服務形式，引入專業心理健康服務機構為教職工定期輔導，并在區黨群活動服務中心舉辦面向非公企業黨員職工的各類心理健康講座。

依托區級層面的聯動服務機制平臺，企業發展中亟待解決的問題和意見建議匯總上來，分解到各職能部門限時辦結。

溝通渠道的便捷也帶動了黨組織和黨員的積極性，他們主動發現和反映問題、困難和需求。一個個難題解決了，一件件實事辦好了，非公企業黨組織、黨員在企業中的形象和威信也樹立起來了，為“兩學一做”學習教育創造了良好的環境和氛圍。

截至目前，已收集企業反映問題84條，其中59條已經辦結，其余25條正在辦理中。非公企業黨建的“最后一公里”被打通，集美區非公企業黨組織、黨員成為非公企業和各級職能部門間溝通的“橋梁”“紐帶”，服務型黨組織建設持續推進。