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東南網8月31日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）中秋節就快到了，又到了吃月餅的時候，不少上班族都開始惦記，單位能不能發點月餅，或者有點福利呢？

導報記者昨日從廈門市總工會了解到，逢年過節單位可以按規定向職工發放福利，比如中秋節發月餅。不過，也不是什么類型的月餅都可以隨便發的。

中秋簡裝月餅可以發

按照規定，節日期間工會組織可以向全體會員發放少量的節日慰問品，比如簡裝月餅等傳統節日用品，米、面、油等職工生活用品；但不得購買、發放購物卡、代金券等有價證券，不得直接發放現金，不得組織博餅。

那么，“逢年過節”都指哪些節呢？全國總工會對此明確，“年節”是指國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

同時，根據福建省的規定，在法定節日發放與節日相關的慰問品，每位會員年均總額不得超過1000元。

過生日也可發慰問品

除了“逢年過節”的慰問品，全國總工會還表示，在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規定發生的其他職工福利等。

比如，在職工生日當月，可發放不超過200元的生日蛋糕等慰問品；可以開展春游、秋游等集體活動，但應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返；另外，可以組織職工觀看電影、職工文體活動、職工教育知識培訓等。