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十種情形

可認定為工傷

工傷認定主要分為認定工傷和視同工傷兩種，共計十種情況。

認定工傷主要有七種情形:

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同工傷主要有三種情形:

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

發生工傷后

就醫最好用現金結算

一、盡量收集勞動關系存在的證據。

二、在處理工傷事故時應注意這幾點:

(1)到醫療機構治療時，切勿用社保卡刷卡結算工傷醫療費用，因為廈門社保卡尚未提供工傷醫療費結算功能，應以現金或其他形式結算工傷醫療費，并開具正規票據，以備到社保經辦機構報銷。

(2)申請工傷認定是有時限的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向所屬社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(3)如用人單位超過30日申請工傷認定的，其在申請受理日之前所發生的工傷待遇費用由用人單位自行承擔，工傷保險基金不予報銷。當用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織可自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出工傷認定申請。