徐濱士院士在愛德森指導工作。

借力院士專家工作站提供的智力支持和技術指導，廈門大學附屬心血管病醫院創新人才輩出，科研成果不斷涌現。

廈門日報訊 (文/本報記者 吳君寧 林露虹 圖/通訊員 高樹灼 趙晉成)隨著一個又一個院士專家工作站的建立，企業技術人員紛紛成為“行家里手”，院士專家的指導和熏陶為建站企業研發團隊的創新發展提供了智力支撐。在市委市政府的指導和市委組織部、市人社局、市財政局、市科技局、市科協的共同努力下，廈門院士專家工作站建設五年來穩步推進，大力引進院士專家等海內外高端人才智力，通過“請進來、走出去”的引智方式和“合作研發、聯合攻關、共育創新人才”的工作機制，院士及院士團隊為建站單位培養博士、博士后34名，碩士185名，中級以上職稱技術人員315名，為把廈門建設成為科技創新高地、人才聚集高地發揮了重要作用。

筑巢引鳳 發揮人才聚集優勢

院士專家工作站就如同“聚寶盆”，匯集了一流的專家和富有潛力的科技創新后備力量向廈門集聚。經過五年的沉淀積累，院士專家工作站已成為廈門創新人才培養的重要引擎。這里有個例子:廈門大學附屬心血管病醫院(廈門市心臟中心)的創新人才輩出。建站兩年多來，借力院士專家工作站提供的智力支持和技術指導，廈門大學附屬心血管病醫院加大人才培養力度，打造人才沃土，學術地位不斷提升、科研成果不斷涌現。

葛均波院士是我國著名的心血管病專家，廈門大學附屬心血管病醫院與葛院士及其團隊互動頻繁，聯合攻關、科研協作的項目與日俱增。在近期科技部發布的國家重點研發計劃重大慢性非傳染性疾病防控研究等重點專項2016年度項目中，“急性心肌梗死全程心肌保護體系研究”項目負責人就是葛均波院士，廈門大學附屬心血管病醫院成為項目的五家聯合攻關單位之一。“能參與到國家級課題研究中，對我院科研人員能力的提高，課題的設計及未來獨立申報國家級課題提供了非常寶貴的經驗。”廈門大學附屬心血管病醫院院長王焱說。

事實上，王焱已是我國知名的心血管專業學術帶頭人和領軍人物，2014年、2015年相繼獲得“中國醫師獎”、廈門市科學技術重大貢獻獎等殊榮。“成立院士專家工作站，對醫院的發展尤其是學科建設、人才培養、科研水平提升等方面幫助不小。”王焱表示，建立在以一線科技人員為主的院士專家工作站，為醫院的科技人才培養創造了條件。各類講座、培訓、臨床技術咨詢、科研項目指導等，正是技術人員學習提高的大好機會:與院士專家們面對面，學習他們的作風、理念、方法，在磨煉中不斷提升自己的綜合技能。院士及其團隊與建站單位緊密對接，真正發揮了“智囊團”作用。

嘗過“甜頭”，醫院表示將進一步加強院士專家工作站建設，引進高層次科研人才的同時，與院士所在學校、科研院所共建人才培養基地，建立人才培養機制等，不斷提高醫院現有科研人才水平和綜合素質，培養具有國際視野的高素質創新型醫學人才。