東南網(wǎng)11月17日廈門訊（通訊員 楊心亮/文圖）“書記，我可以提個建議嗎？網(wǎng)格員工資高低先放一邊，工作任務(wù)多，涉及綜治、執(zhí)法、文化、計(jì)生、勞動保障等等，這也不說，重要的是干的好的話，能不能讓網(wǎng)格員有沒有奔頭……”11月16日上午，來自蕓溪社區(qū)、東山社區(qū)等眾多社區(qū)的基層網(wǎng)格員齊聚在同安會堂，吐露心聲、交流工作心得，同安區(qū)委書記黃燕添參加了座談會。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)何璽、王軍榮、陳藝萍等出席會議。

2014年7月以來，同安區(qū)按照全市統(tǒng)一部署，開展涵蓋11個鎮(zhèn)（街、場）及129個村居的網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺升級改造、建設(shè)工作。目前，同安區(qū)共有網(wǎng)格員162人，基本完成相關(guān)信息平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街、場）和社區(qū)三級網(wǎng)格化信息平臺全覆蓋。然而同安區(qū)網(wǎng)格化工作還存在網(wǎng)格員文化程度不高、人員不穩(wěn)定、管理不夠規(guī)范、信息不夠暢通等相關(guān)問題。

為真正進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)格管理工作，提升社區(qū)服務(wù)管理水平與效率，在座談會上，區(qū)委書記黃燕添細(xì)心地向參加座談會的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)格員詳細(xì)詢問了工作量、工資，還詳細(xì)了解了社區(qū)網(wǎng)格設(shè)置、功能區(qū)分，以及網(wǎng)格化信息平臺利用等相關(guān)情況。與會人員也針對同安區(qū)網(wǎng)格化工作存在的問題，紛紛提出解決思路及相關(guān)意見建議。

黃燕添表示，網(wǎng)格化管理要成為同安創(chuàng)新社會管理的重要手段，積極探索網(wǎng)格化管理的措施、辦法和路徑，加強(qiáng)網(wǎng)格內(nèi)的巡查，及時做好信息的反饋，切實(shí)將推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處，全面提升社區(qū)服務(wù)管理水平。

同安區(qū)區(qū)委辦文明辦、編辦、財(cái)政局、行政執(zhí)法局、民政局等多個單位和大同、祥平等鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會，他們也紛紛結(jié)合網(wǎng)格化管理提出建設(shè)性的意見建議。