東南網(wǎng)11月18日訊（海峽導(dǎo)報記者 梁靜 通訊員 曾晨笛 蘇丹寧/文黃斯如/圖)“腦洞大”、“會直播”、“具備網(wǎng)紅天性”！這是不少企業(yè)對大學(xué)生求職者提出的新要求。

昨天下午，廈大嘉庚學(xué)院舉辦2017屆本科畢業(yè)生（秋季）校園招聘會，140多家企業(yè)帶著近4000個崗位前去招攬畢業(yè)生。

據(jù)說，這是該校近年來規(guī)模最大的一次校園招聘會，約有250家企業(yè)預(yù)約參加，經(jīng)嚴格挑選，最終有140多家成行，其中不乏沃爾瑪?shù)仁澜?00強企業(yè)。

因為在簡歷上一一列明了自己所參與運行的三個自媒體，廈大嘉庚學(xué)院大四畢業(yè)生林羽喆順利進入了廈門一家文化傳媒公司的第二輪面試。該公司的人力專員坦言：“看中的正是‘自媒體’這三個字。”

而在昨天下午的校園招聘會現(xiàn)場也不難發(fā)現(xiàn)，“粉絲”、“直播”、“自媒體”等都成了高頻出現(xiàn)的熱詞。不少企業(yè)還在招聘展板上突出體現(xiàn)對以下人才的渴求：“腦洞大”、“思維清奇”、“網(wǎng)紅天性”！

有企業(yè)甚至一上來就對求職者提問：“你有公眾號嗎？有直播經(jīng)驗嗎？微博粉絲有多少……”漳州一家跨境電商的人力專員介紹，除了客服人員外，他們對新媒體運營人才的需求不小，“專業(yè)不限，最重要是要有創(chuàng)意，（思維）異于常人”。

和這家電商一樣，因為眼下各行各業(yè)都在為新設(shè)的新媒體部門“招兵買馬”，因此，對新媒體人才的需求在昨天的校園招聘會上也凸顯了出來。

值得一提的是，廈大嘉庚學(xué)院擁有4000多名2017屆畢業(yè)生，多數(shù)出生于1993年或1994年。和往年的畢業(yè)生相比，他們面對工作，更注重良好的體驗，譬如是否合乎自己的興趣。以林羽喆為例，他就說，自己在新媒體后期制作方面有經(jīng)驗、有興趣，“因此，一般只看這一類崗位”。