海西晨報訊 (記者 吳斯婷)明年元旦起，企業如果克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的，可能會被曝光，并被記入誠信檔案。

昨日，廈門市人社局與晨報聯手開展微信訪談，市勞動保障監察支隊調研員翁繩貴詳細解讀了明年1月1日起實施的《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》和《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》。

明年起，7類重大勞動保障違法行為，將向社會公布。這7類行為包括：克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的，以及拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；違反禁止使用童工規定的；因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；其他重大勞動保障違法行為。

重大勞動保障違法行為將向社會公布。公布時，違法主體全稱、統一社會信用代碼(或者注冊號)以及地址，法定代表人或者負責人姓名，主要違法事實及相關處理情況都會被公開。

此外，今后，用人單位若有重大勞動保障違法行為，除了被依法查處、社會公布外，其違法行為及其社會公布情況還將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒，加大用人單位的違法成本。

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