禁煙區吸煙 員工丟“飯碗”勞動者為此狀告公司

法院判決認為“員工違反規章公司有權處理”

東南網1月1日訊（海峽導報記者 陳捷 見習記者 林毅彬 通訊員 海民/文陶小莫/漫畫）員工在禁煙區吸煙，公司能不能開除？近日，海滄區法院開庭審理了這樣一起特殊的勞動糾紛。

據悉，勞動者蔡先生因吸煙失去了工作，公司以其違反規章制度和工作紀律為由對其“勸退”。蔡先生離職后，為此將公司告上法庭，認為公司違法解除勞動合同，應支付經濟賠償金。

事件

禁煙區內吸煙，員工失去工作

蔡先生原本在廈門一家臺資企業工作，截至離職之日，已工作近3年。2015年3月9日凌晨3點左右，蔡先生在公司洗手間抽煙，結果被當天值班的警衛發現，隨后被公司調查。

公司調查后認為，蔡先生在公司禁煙區吸煙，已經違反公司手冊規定的工作紀律，按照公司的規定應予開除。于是，公司讓主管和人事部門對他進行“勸退”。

次月，蔡先生在《終止（解除）勞動關系證明》上簽字，在公司的“勸退”之下“自行離職”。

不過，離職后不久，蔡先生就將公司告上法庭。他起訴認為，公司未足額支付加班費，而且又違法解除勞動合同，為此他合計索賠19萬余元。