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2017廈門高校畢業生交流會昨舉行 中小企業成招聘主力

2017-01-08 10:17:38何無痕?來源: 廈門網  責任編輯: 段馬水   我來說兩句
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  畢業生正在向用人單位咨詢。

  有些用人單位攤位前大排長龍。

  招聘會現場人氣很旺。

廈門日報訊(文/圖 記者何無痕)春節快到了,求職的事卻不能耽擱。昨日,近萬名畢業生齊聚市人才市場,與350余家用人單位面對面求職。他們參加的是我市一年一度的畢業生專場招聘活動——廈門市2017年高校畢業生人才交流大會,本次活動由市人社局主辦,市人才服務中心承辦。

本次招聘會共分為IT電商類、機械電子類、生產制造類、商貿服務類、綜合類五個招聘區域,提供逾6500個職缺,其中用人單位對于市場營銷、電子商務、軟件研發與維護、電氣自動化、機械設計、客服、一線技術人員、行政文員、財會類專業人才及生產管理一線的儲備干部的需求較旺盛。

【亮點】

中小企業招聘更看重能力

記者注意到,現場用人單位基本將月工資開在3000元至4000元之間,有些崗位收入差距頗高,但通常都是銷售職位,需要與業績相掛鉤。個別技術難度較高的崗位,最高月薪則開到8000元左右。

現場的用人單位里,中小企業成了“主力軍”,統計顯示,本場交流會88%的用人單位來自中小企業。不僅崗位需求大,而且相對學歷而言,他們更看重畢業生的能力。記者注意到,不少用人單位更在招聘會現場主動“出擊”,詢問畢業生是否有求職意向。

對此現象,市人才服務中心相關負責人表示,許多中小企業正處在創業階段,工作氛圍有活力,不僅能夠包容大學生的個性,對個人能力的提高有很大幫助。若把擇業盲目限定在大公司、知名企業上,很有可能會坐失良機。只有越早就業,實現早鍛煉、早成長,才能在同齡人的職業競爭中處于優勢。

行業翹楚 也加入搶才行列

近年來,圍繞加快產業轉型升級,我市先后出臺一系列產業扶持和人才支撐政策,持續推動產業向前發展,特別是光電、生物與新醫藥、新材料、軟件信息、集成電路等戰略性新興產業和科技產業快速發展,其中光電、軟件信息產業產值突破千億元,相關產業發展呈現出旺盛的人才需求。

從前等著求職者上門的行業翹楚,也紛紛加入搶才行列,如銀祥集團、鵬飛工業、廈門工學院、廈門大學附屬心血管醫院、太古飛機等。有些用人單位表示,儲備的畢業生人才數量和素質都直接影響企業來年工作開展,所以期待借此招聘會吸納更多優秀畢業生人才。

【現場】

孫子在南京讀書 爺爺幫忙投簡歷

昨日上午,記者來到市人才市場,現場氣氛十分熱烈,不少用人單位的求職窗口更是排起了長隊。據悉,昨天來參加招聘會的以應屆畢業生為主,而在機械電子類招聘區域,更是人氣爆棚。

一家廈門知名科技公司,招聘設備工程師、研發工程師等職位,吸引了不少畢業生,林老先生也排隊等著遞簡歷。原來,他是幫還在南京讀大四的孫子代投。林老先生告訴記者,全家人都在替孩子操心找工作的事,自己住附近,平時沒事就來這邊轉轉,得知了招聘會的信息,他第一時間就過來遞簡歷,目前已投了4家企業。“剛開始工作,只要專業對口,月工資3000元以上就可以。”林先生說。

來自漳州的應屆畢業生施同學,很快在現場找到了合適的工作,她告訴記者,雖然之前通過網絡投過簡歷,但還是覺得招聘會的方式更利于和企業直接面對面,“我的理想工資是每月2500元以上,我剛應聘的企業開3500元,在我的預期值內,挺滿意的。”施同學說,等最后的復試成功,她就可以上班了。

【鏈接】

廈門2017高校畢業生人才交流大會舉行有孫子忙課業爺爺代應聘

  交流會上人頭攢動。記者唐光峰攝

廈門網-海西晨報訊(記者 吳雪瑩 通訊員張春英)今年,什么樣的求職者更受企業青睞?昨日上午,廈門市2017年高校畢業生人才交流大會在市人才市場舉行。記者了解到,現場招聘崗位對大專及以上學歷需求占70%,中專占20%。市場營銷、電子商務、軟件研發等崗位需求量旺盛。

此次交流會共吸引350余家單位到場招聘,共提供逾6500個職缺,來自廈門及周邊地區近萬名求職者參與。現場還設有畢業生就業創業服務區,為求職者提供崗前測評、簡歷輔導等服務。本次交流大會由市人社局主辦,市人才服務中心承辦。

此次招聘會吸引不少行業翹楚報名參會,一些知名的生產制造類型企業,如銀祥集團、路達工業等紛紛加入搶才行列;其他行業也不甘落后,如廈門工學院、廈門大學附屬心血管醫院、太古飛機等不同類型用人單位也在第一時間報名參會。

“伯樂在此,千里馬豈有不來之理?”在現場,為了吸引求職者,不少企業打出亮眼的宣傳語。

這么多求職者,企業怎么選?除了收簡歷、現場面試外,有些公司還現場進行筆試。在廈門泡游網絡科技有限公司攤位前,一名求職者認真作答。這是程序員筆試題,只有12題,但問題專業,包括“安卓四大組件及其應用場景”“簡述造成死鎖的原因,并提出解決方法”。該公司的張女士說,這次他們公司主要招聘程序員崗位,因崗位專業性比較強,這次把試題也帶到現場。

張女士說,由于公司從事的是游戲產品的研發,因此,除了專業知識和綜合能力外,年輕有創意、愛玩游戲成為招聘的參考。

在昨日的交流會上,還有幾位老人也在四處投簡歷。原來,他們是幫孫子、孫女提前來找工作。

林大爺告訴記者,孫子還沒放假,現在正忙著畢業設計,因此他代為前來。孫子在南昌大學,今年大四,學的是機械專業。他希望孫子畢業后能回廈門,找個專業對口的工作。為此,他提前讓孫子把簡歷傳郵件過來,并讓家人幫忙打印。“薪水不要緊,剛出來主要還是積累經驗。”

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