2017廈門(mén)兩會(huì)進(jìn)行時(shí)

海西晨報(bào)訊 (記者 林愛(ài)玲 郭欽轉(zhuǎn) 蔡櫻柳 )在昨天的人大分組審議和政協(xié)分組討論上，教育問(wèn)題備受關(guān)注。比如，教師人才流失、師生互動(dòng)、學(xué)生補(bǔ)課、課程安排、幼兒暑期去哪兒等問(wèn)題。

關(guān)注教師群體

重視教師待遇引進(jìn)人才

在昨日下午的人大分組審議上，市人大代表、廈門(mén)第一中學(xué)校長(zhǎng)周君力談到了一個(gè)頗為嚴(yán)峻的問(wèn)題———教師人才流失問(wèn)題。

“廈門(mén)是一個(gè)非常重視教育的城市，這么多年來(lái)不管是市委、市政府還是社會(huì)各界都給予廈門(mén)教育重大支持。我們也取得了輝煌的成績(jī)。這些年，廈門(mén)教育的成績(jī)都走在全省前列。就拿去年高考來(lái)說(shuō)，省理科前100名，廈門(mén)占到了47個(gè)；省文科前50名，廈門(mén)占到了20多個(gè)。”發(fā)言開(kāi)始，周君力先是略帶自豪地介紹了廈門(mén)教育的傲人成績(jī)，然而他話鋒馬上一轉(zhuǎn)，談起了一個(gè)棘手問(wèn)題。

“從去年開(kāi)始，廈門(mén)的學(xué)校到外地去招聘教師開(kāi)始變得很難，今年就更難了。”周君力說(shuō)，這對(duì)廈門(mén)教育界來(lái)說(shuō)是前所未有的。“很多外地985、211高校的畢業(yè)生一聽(tīng)到來(lái)廈門(mén)工作，很高興；等到我們招聘工作做得差不多了，最后關(guān)頭，人家一問(wèn)現(xiàn)在廈門(mén)房?jī)r(jià)，還有個(gè)人待遇情況，很多人就不來(lái)了。”周君力說(shuō)。

吸引外地教師人才遭遇瓶頸，留住原有教師也成問(wèn)題。周君力列了一組數(shù)據(jù)：去年，市直屬學(xué)校的優(yōu)秀教師包括碩士以上等高學(xué)歷教師流失了60多個(gè)。“光我們廈門(mén)一中就走了4個(gè)，全是教學(xué)骨干、奧數(shù)金牌教練員。”這些優(yōu)秀教師選擇前往杭州、深圳、溫州等城市發(fā)展。“他們告訴我，這些城市的學(xué)校為他們提供的待遇非常優(yōu)厚，相比之下，廈門(mén)在吸引外來(lái)教師的政策上優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再明顯。”周君力說(shuō)。

周君力建議政府要重視教師待遇問(wèn)題以及優(yōu)秀教師人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。