東南網1月14日訊（海峽導報記者 林泓/文常海軍/圖)致公黨廈門市委的《關于完善我市人才安居政策的建議》提案提到，隨著房價大幅上漲，住房已經成為吸引和留住人才的重要因素。

然而，在廈門房價快速上漲背景下，廈門對人才的吸引力已經受到影響。一方面是廈門的人才安居政策變化較大，影響了政策實施效果；另一方面是其他城市推出人才安居新政策，影響了廈門的吸引力。

為此，提案建議，應進一步豐富人才安居優(yōu)惠政策。在目前購房補貼和租房補貼的基礎上，把人才住房配售、杰出人才贈房、境外高層次人才公積金等政策納入人才安居優(yōu)惠政策體系，結合廈門的實際情況，統(tǒng)籌兼顧政策的延續(xù)性，落實各項政策的銜接。

同時，把人才住房配售納入規(guī)劃體系，并推進人才居住小區(qū)與新城區(qū)建設、產業(yè)園區(qū)建設協(xié)調發(fā)展，完善人才居住小區(qū)配套設施建設。

提案還建議，完善人才住房內部運轉機制。明確人才住房不得轉變?yōu)槭袌錾唐贩可鲜辛鬓D，需要轉讓的應由原配售單位或政府依法回購，或轉讓給符合購買條件的其他人才，促進人才住房可持續(xù)發(fā)展。

與此同時，建立人才住房統(tǒng)一信息平臺。人才住房從建設籌集、供應分配、運營管理等環(huán)節(jié)，納入統(tǒng)一信息平臺，相關職能部門協(xié)同配合、動態(tài)管理，實現(xiàn)人才住房租賃產權登記、人才認定等信息互聯(lián)互通，避免人才住房購買、租賃過程中出現(xiàn)違規(guī)行為。