多方努力 營造良好的就業環境

據悉，同安區今年的用工形勢還較為嚴峻。通過摸底調查，一月份同安區30家500人以上的重點企業缺工多達2700人，需求工種基本為普工。此外，根據節后區人力資源市場抽樣調查，節后同安區企業返崗率約為88.8%。

為更好緩解不斷趨于白熱化的用工矛盾，同安區人社局做了不少努力，記者了解到，同安區成立了工業社區人力資源中心，鼓勵就近招工，并開通招聘直通車，免費接送務工人員到工業社區人力資源服務中心求職。并在工業集中區設置路標指向牌和招聘廣告牌，引導求職者到工業社區人力資源服務中心求職，并組織專人在區人力資源市場、工業集中區BRT站點發放招聘會宣傳材料和就業創業優惠政策宣傳材料2萬份。

除此之外，同安區還積極開展“就業大回歸 建設新福建”企業用工服務。發動區人社系統干部職工回鄉宣傳廈門市就業環境、政策和企業招聘信息，引導省外務工人員回歸福建、廈門就業。組織同安區5家企業參加節后在市人才市場舉辦的重點用工企業新春專場招聘會。

同安區人社局局長林建省告訴記者，節后2月4日-3月12日，區人力資源市場每個工作日上午均舉辦現場招聘會，并指導各鎮街于6月前舉辦不少于一場的鎮街級勞動力轉移現場招聘會。

除了外來務工人員、應屆畢業生外，人社局還積極鼓勵農民轉產轉業，同安區各鎮街均積極組織轄區內的待就業人員前來應聘。

來自西柯鎮官潯社區的勞動保障員林亞珠告訴記者，西柯鎮組織了350余名待就業人員前來參加招聘會，其中有30余人現場達成就業意向，取得了較好的效果。