所有建筑工人進出需要刷門禁卡

所有建筑工人人手一個APP軟件，利用APP人臉識別進行考勤

海西晨報訊（記者 吳雪瑩）工作了多少小時，能領多少薪水，一個APP即可全知道。目前，廈門共有102個政府投資工程創(chuàng)建了“無欠薪項目部”。年底，建筑工人無需再和工程方“扯皮”，工資發(fā)放有四方同時監(jiān)督。今年春節(jié)前半個月，廈門體育中心綜合健身館項目工程的建筑工人們就領到薪水高高興興回家過年了。

這只是廈門努力構建和諧勞動關系的一個縮影。近年來，市人社局主動作為，積極開展勞動關系的穩(wěn)控、協(xié)調、督促等工作，亮點頻出，全市勞動關系總體和諧穩(wěn)定。

今年春節(jié)前，廈門勞資糾紛案件呈逐漸下降趨勢，從去年12月下旬到今年春節(jié)前，全市共受理舉報投訴案件815件，較去年同期下降9.9%；處理“110”突發(fā)案件數(shù)39起，較去年下降40%；日受理案件數(shù)呈逐步下降態(tài)勢，春節(jié)前及“兩節(jié)”期間勞動關系穩(wěn)定，為節(jié)后招工營造了良好氛圍。

再回顧2016年全年，企業(yè)停產(chǎn)倒閉引發(fā)的欠薪群體性糾紛案件數(shù)下降較大。2016年，全市勞動保障監(jiān)察機構受理處置企業(yè)因停產(chǎn)倒閉、經(jīng)營不善引發(fā)群體性欠薪糾紛35家，與2015年同比下降58.3%。上述欠薪群體性糾紛經(jīng)相關部門共同努力，32家已得到妥善處置，3家也已部分解決，員工情緒穩(wěn)定。

此外，曾是欠薪重災區(qū)的建筑行業(yè)，去年因欠薪引發(fā)的群體性糾紛案件也下降明顯。2016年，全市勞動保障監(jiān)察機構共受理建筑行業(yè)農(nóng)民工欠薪投訴舉報2938起，較2015年下降20.2%。

這些數(shù)據(jù)的背后，是廈門市人社部門付出的不懈努力。其中有許多行之有效的做法，為維護和諧勞動關系、維護社會和諧穩(wěn)定做出了有力的貢獻。

從今天起，晨報將推出系列報道，解讀廈門構建和諧勞動關系的亮點，講述構建和諧勞動關系中的感人故事。