【故事】

開工前用APP“人臉識別”考勤

今年春節前半個月，廈門體育中心綜合健身館及育秀路公共停車場項目工程的建筑工人們就拿到了全部薪水，順利回老家過年了。這要歸功于一張卡和一個APP軟件。

而這一張卡和一個APP軟件，正是廈門在建筑工地推行“無欠薪項目部”創建的一大亮點。廈門體育中心綜合健身館項目及育秀路公共停車場工程，就是全市206個“無欠薪項目部”中的一個。

作為該項目的施工單位，福能聯信建設集團有限公司項目負責現場經理莊志勇介紹，為了規范建筑工人的工資發放手段，保證工人考勤信息的準確，工地現場有兩個大門、一個小門，所有建筑工人進出需要刷門禁卡，一人一卡，同時攝像頭拍照存檔，以備查驗。新進人員需到“無欠薪小組”進行身份證信息的收集形成門禁卡，才可入內工作。公司將對門禁記錄和錄像進行存檔，到年底時就有章可循了。

此外，所有建筑工人都是實名制管理。所有建筑工人人手一個APP軟件，開工前，利用APP人臉識別進行考勤。每天的考勤數據都能通過后臺導出，一個工人完成了多少工時，能領多少工資，APP里一目了然，一分都不會錯，便于雙方管控。

該項目的勞務公司———廈門安托建筑勞務有限公司業務主管陳家興說，建筑工人的工資發放需由項目部門、施工單位、勞務公司等四方監控，并提前三天通知發放工資的時間地點。

工資發放現場，有全程錄像、單人拍照等影像收集，考勤表、工資表、花名冊、身份證，三表一證與建筑工人相對應才可領取工資，這就避免了代領、冒領的現象，保證每個工人都能拿到屬于自己的工資，避免糾紛。

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