座談會后，海滄本地的文藝工作者為企業家們表演了精彩的節目

座談會上，企業代表積極發言

廈門日報訊（記者 張珺 鄔秀君）過了正月十五，正是企業集中開工的高峰期。企業發展現狀如何、有哪些具體的問題需要解決？15日，海滄區專門召開轄區內企業座談會，邀請區內40多家重點企業負責人，現場了解企業發展現狀，協調解決遇到的困難。

點對點協助

政府讓企業更有底氣

“年前我們還處在‘招工荒’的狀況中，目前在政府的幫助下，公司已經補充招聘了800名左右的工人。”通達（廈門）科技有限公司相關負責人介紹說。盡管和去年下半年旺季時1200人的需求量相比還有一些差距，但開年新招的800名工人已經完全填補了通達今年二、三月份的用工需求，目前通達公司正加足馬力投產，爭取上半年開門紅。

這位負責人告訴記者，為解決企業招人難，海滄區相關部門提前對接，通過組織專場、專項招聘會，精準傳遞企業招聘需求，吸引了很多專業人才的到來。“現在是政府部門親自組織招聘，甚至都不用企業自己來做，為我們招人提供了極大的便利。”

幫助企業解決用工難題，這只是海滄精準幫扶企業的一個縮影，在政策扶持、要素保障等多個領域，海滄區委區政府因企施策，盡最大努力幫助企業解決生產發展中的難題，成效顯著。

當天的座談會上，廈門鎢業、廈門煙草、捷太格特等企業表示在發展中都遭遇到人才流失的問題，而這也是當前企業發展中的普遍性問題。海滄區通過人才公寓建設、子女就學、家屬就業等優惠政策的出臺實施，增強更多的新海滄人尤其是高端人才的歸宿感。海滄區相關負責人介紹:“今年，海滄將開建2萬套公租房，約占全市全年開建公租房總數的80%，為來到海滄的大學畢業生、熟練技術人才全部提供足額低價住房。”

從幫助招工到考慮生活，海滄區對企業的協助已經走出了“頭痛醫頭”的思維，著力考慮優化工業經濟的整體發展，通過政策、要素的保障讓企業在轉型升級的過程中更加從容不迫，更有底氣。