東南網3月26日訊（海峽導報記者 玲玲 思萍 通訊員 陳七三 陳晶晶/文 常海軍/圖）昨天上午，“第十二屆臺灣專業人才廈門對接會”在廈門人才市場舉辦，廈門企業開出百萬年薪，招攬臺灣人才

被譽為臺灣“金手指”的心血管外科專家胡珀元，昨天被正式引進到廈門，今后將全職在廈門大學附屬心血管病醫院工作。

昨天上午，“第十二屆臺灣專業人才廈門對接會”在廈門人才市場舉辦，廈門企業開出百萬年薪，招攬臺灣人才。對接會由廈門市委組織部及廈門、漳州、泉州、龍巖四地人社局聯合主辦，廈門市人才服務中心、臺灣汎亞人力資源集團等單位承辦。

臺灣“金手指”來廈簽約

在對接會現場，臺灣心血管外科專家胡珀元與廈門大學附屬心血管病醫院正式簽約，成為昨天最大的亮點。

胡珀元具有18年的從醫經驗，被譽為臺灣“金手指”，擅長心外科搭橋、瓣膜病變、先天性心臟病等微創手術，在心室重建、心臟移植等末期心臟衰竭手術、ECMO（人工心肺）相關研究等方面有較深造詣，是心血管界難得的復合型人才。

根據協議，胡珀元將全職到廈門心血管病醫院工作。這是我省衛生系統心血管領域首位全職引進的臺灣特聘專家，開創了兩岸醫學人才交流的新模式。此前，小切口的心臟微創手術在廈門開展較少，通常需要聘請北京、上海專家來協助。隨著胡珀元的引進，廈門在該領域有望迎來新的春天。

百萬年薪招攬臺灣人才

除了胡珀元這樣的專家外，其它領域的臺灣人才也很吃香，一些企業開出了百萬年薪招攬人才，三安光電就是其中一家。

導報記者了解到，三安光電此次想要招聘芯片工程主管、芯片開發主管和生產主管三類人才，開出的年薪均為30萬-100萬元，此外還提供免費住宿、伙食補貼、機票補貼和每年6次返臺假，可以說是待遇優厚。

三安光電人力資源部經理藍俊宏說，今明兩年，三安光電的產量預計要翻兩番，同時將把重心轉向高端產品的研發。因此，企業對于人才的需求很迫切，尤其是技術研發類人才，開出高薪吸引人才也就不足為奇了。

這場對接會，給人感覺十分“高大上”，上萬元月薪、幾十萬元年薪的崗位比比皆是。

福建親親股份招募果凍研發工程師，最高年薪達60萬元；福建省中科生物股份有限公司招聘裝備技術總工，最高年薪可達50萬元……

一些職業技術院校也開出高薪，瞄準臺灣職教帶頭人。本次對接會首次設立“職業技術院校教師人才對接專區”，廈門理工學院、廈門工學院、廈門海洋職業技術學院、廈門醫學院等7所重點院校都來參加。

其中，廈門城市職業學院需求飛機機電設備維修教師、早期教育專業教師、金融教師等，年薪最高達50萬元；廈門理工學院招募教學、科研骨干，年薪最高達30萬元。

150多位人才從臺灣趕來

廈門開出高薪并提供良好的工作環境，吸引了不少臺灣人才的目光。

據了解，這次對接會，有150多名各類專業技術管理人才專程從臺灣趕來參加，同時，還吸引了廈門及周邊地區臺籍學生及相關人才前來。

此外，為了給臺灣人才創造更好的創業環境，廈門市人才服務中心、臺灣汎亞人力資源集團攜手海峽兩岸青年創業基地——廈門云創智谷，打造海峽兩岸最有影響力的青年創業聚集區和青年交流合作平臺。

自2006年以來，“臺灣專業人才廈門對接會”已連續舉辦12屆，前11屆共推出超過7500個面向臺灣人才的中高端崗位，累計吸引3200多人來廈參會，成功促成約170名臺灣專業人才在廈擔任中高層管理、技術人員。