政策給力，讓臺灣人才有“歸屬感”

求才若渴，熱門產業聚集人才助力發展

在當天的對接會上，臺灣醫學專才胡珀元教授現場和廈門大學附屬心血管病醫院簽約，成為福建省心血管界首位全職引進的臺灣特聘專家。

曾在臺北醫科大學雙和醫院擔任心臟血管外科主任的胡珀元教授，是名副其實的“金手指”外科人才，擅長心臟微創手術、末期心臟衰竭手術等。他坦言，還有很多同行有前來大陸發展的意向。

胡珀元告訴記者，選擇來大陸發展，首先看中的是大陸能夠提供更廣闊的發展平臺。此前，胡教授也考察過好幾個大陸城市，除了語言相通、風俗相近的廈門讓他覺得可以“無縫融入”外，他更看重的是廈門市政府近年來針對臺灣人才推出的一系列政策措施。

“這對臺灣人才頗具吸引力，讓人在廈門有一種‘歸屬感’。”胡教授說，廈門實施各類招收臺灣人才的政策，一方面為臺灣人才提供發展的平臺，另一方面又提供相應的落地保障，讓越來越多的臺灣人才聚集在廈門，找到“歸屬感”。他舉例說，他一到廈門，單位就幫忙申請各種補助，而且還派專人陪他尋找合適的住房。

近年來，廈門市推出不少給力的人才政策，引進各類專業臺灣人才。“海納百川”人才計劃設置了“臺灣特聘專家（才子）”計劃，吸納臺灣電子信息、光電、現代服務業等優勢產業高端人才來廈工作創業，給予最高150萬元的生活補貼和400萬元的工作經費支持，目前已評出44名臺灣特聘專家，并有近30名臺灣人才入選“千人計劃”等各類市級以上引才計劃；成立清華海峽研究院，集合兩岸清華大學資源建設國際一流的科技創新、高新技術產業化和人才培養基地；創建臺灣科技企業育成中心，成為大陸首家臺灣科技人才創新創業孵化基地。出臺臺灣青年貸款貼息、創業場所支持、租房補貼等支持政策，兩岸青年創新創業創客基地、一品威客創客空間、宸鴻科技“云創智谷”獲批國家級“海峽兩岸青年創業基地”。