沛亞人力資源服務(廈門)有限公司總監林舫渃表示，廈門推行的各類人才政策吸引了不少臺灣人才落地，“在臺灣的市場已經非常飽和，而大陸有深度的發展空間，且對接了人才資源平臺，能吸引不少臺灣人才‘登鷺’發展”。隨著福建自貿試驗區“虹吸效應”的日益凸顯，今后會有更多的臺灣專才紛至沓來，逐夢廈門，創業打拼。

廈門引進人才瞄準重點發展產業，其中，臺灣的各類人才，聚集在計算機、金融服務、文化創意、商貿服務、軟件信息、休閑旅游等產業領域。

記者發現，伴隨廈門“千億產業鏈群”的不斷延伸壯大，本次對接會上，機械、工業、電子等制造類企業因產業升級所需，引才更為積極。統計顯示，參會行業類型中，機械、工業、電子等制造業參會占比達37%。

在113家用人單位提供的1600個崗位中，中高端職位占到85%以上，中高端管理、技術、營銷人才吃香。福建三安光電為芯片工程主管開出了最高100萬元的年薪，還提供每年6次返臺假，并給予機票補貼、伙食津貼、免費住宿等優厚條件。

大陸企業開出高薪，求才若渴，看重的是臺灣中高端人才帶來的提升效應。廈門大學附屬心血管病醫院院長王焱告訴記者，該院是將胡珀元教授作為學科領軍人物引進，看重其在人才梯隊培養，科學研究以及行政管理方面都有豐富經驗，能幫助醫院在各方面獲得提升。

臺灣資深音樂人、微風樂集創始人楊慕是思明區引進的文化創意領域的專業人才。在音樂方面，他創作了《廈門親像一首歌》《鄉愁·岸》等一系列兩岸的歌曲，立志打造出富有廈門味道的音樂流派。在交流方面，他拉近兩岸青少年的交流，成立了微風樂集及青年原創音樂孵化基地。“從創辦微風樂集起，我們關注和推動兩岸原創音樂的發展，一直致力推動交流。”他如是表示。

為了支持臺灣青年精英更好地來廈創業發展，廈門市人才服務中心聯合臺灣汎亞人力資源集團，首次攜手廈門云創智谷，圍繞打造海峽兩岸最有影響力的青年創業聚集區和青年交流合作平臺，簽訂三方協議，進一步加強戰略合作。