案例2

解決后顧之憂

青年公寓為人才提供圓夢樂土

“青年公寓讓像我們這樣剛來廈門打拼的青年人才有了安家落腳之處，這里是我們的圓夢樂土。”28歲的北京外企人力資源服務福建有限公司客服部經理鄭綿綿對記者說。

昨日，鄭綿綿興致勃勃地帶記者參觀了位于前埔的泊寓·環島山莊青年公寓:房間不大但溫馨舒適，床后的背景墻是綠色的，簡約時尚，富有活力。床上已經配好了席夢思床墊，鄭綿綿特地用手按了按，“特別柔軟，睡著很舒服。”書桌擺放在窗前，視野開闊，光線充足；衣柜、空調、衛浴等日常家居用品和電器應有盡有。“可以直接‘拎包入住’，而且是免費的。”

來到樓下的公共區域，這里就像一個充滿小資情調的咖啡廳，年輕人可以在這里聚餐、健身、休閑，還可以看電影。“清明小長假，我們幾個來自五湖四海的年輕人在共享廚房一起做飯，展示廚藝，分享美食，特別有意思。”鄭綿綿笑著說，這里成了青年會所，讓大家廣交朋友，更快更好地融入廈門城市生活。

鄭綿綿說，住在公寓生活特別方便，早上可以搭班車去公司上班，公寓附近也有公共自行車停放點，維修和清潔、門禁管理、網絡覆蓋等生活配套均有保障。剛入住的時候，網絡不穩定，我們反映后，馬上得到了改善。而且，物業安排了接駁車連接公寓和BRT車站。“青年人才公寓便利舒適的住宿環境，讓有夢想的年輕人感受家一般的溫馨。”

解決人才住房問題，消除人才后顧之憂，始終是思明區人才服務保障的重要課題。早在2012年，思明區實施“英才計劃”，率先推出人才公寓，選址環境優美的東坪花園小區，入選思明區“英才計劃”的高層次創新創業人才和高層次教育人才本人及家人，暫時未能解決住房的人才均可申請入住，3年內免收租金。

2016年年底，思明區再次推出了“思明·青年人才公寓”，為青年人才提供小戶型公寓，1年內免收租金，降低人才來廈就業創業初期的生活成本。同時，配套提供創新講座、創業輔導、企業管理、心理咨詢等多樣化服務，助力人才成長。申報對象面向兩類人群——區屬機關、企事業單位引進的全國高等院校和各類研究機構畢業的博士研究生；入職于思明區“1+6”現代產業體系布局內企業的中高端管理人員、技術骨干。要求年薪不低于20萬元，非廈門戶籍，年齡不超過45歲，本人、配偶及未成年子女在廈無房產。目前已建公寓近2000套，入住逾千人次，入住率達70%以上。

除此之外，思明區還推出了惠及廣大人才的安家住房補貼。在人才自主購房或入住人才公寓前，對經認定的高層次創新創業人才、總部經濟和重點產業人才提供每月最高4000元租房補貼，補貼期限3年。對由區教育局直招進思明教育系統區屬公辦學校就業的“985”“211”重點高校的優秀畢業生，給予2年內每月最高1500元的人才安家費。各類住房補貼“多管齊下”，降低人才安家成本。

思明區頻頻開出住房“良方”，幫助人才在廈安居，使“候鳥式”人才迅速轉變為“棲鳥式”人才，保持人才創業創新的“持久力”。