在政策體系制定上，圍繞產業轉型，實現人才與產業同頻共振。作為廈門市的中心城區，思明區立足“高新特”產業發展方向和“1+6”主導產業路徑，構建人才、項目、產業協調發展的生態系統。自2012年起實施“英才計劃”，把人才工作貫穿于推進創新發展過程中，形成與“產業鏈”相匹配的“人才鏈”。根據產業發展趨勢和人才供求需要，先后出臺引進高層次創新創業人才、教育人才、金融人才、臺灣青年以及培育拔尖人才、扶持總部經濟和重點產業人才、加快互聯網經濟發展、推動特色樓宇建設、企業改制上市等政策，形成促進產業與人才發展齊頭并進的政策體系格局，為吸才聚才效應凸顯提供政策體系支撐。

近年來，思明區大力推動現代服務業發展，以現代服務業為核心的產業布局基本形成。 2016年全區第三產業占地區生產總值比重達到87%。在軟件信息等具備優勢條件的領域，掌握自主知識產權、攜帶產業化項目的領軍人才不斷集聚；在總部、金融等生產性服務業領域，具備國際視野、善于資本運作的骨干人才不斷集聚；在文創、旅游等新興“綠色”產業領域，設計能力突出、品牌效應顯著的緊缺人才不斷集聚。

國以才立，政以才治，業以才興。經濟發展進入新常態，需要創新驅動發展，更要以“人才引擎”推動創新、引領發展。對人才，思明區向來不遺余力。今年，思明區將堅決貫徹中央深化人才發展體制機制改革精神，繼續優化人才政策體系和運行機制，以更高的思路、更寬的視野、更大的手筆，圍繞建設“五大發展”示范市，加速集聚人才要素，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的人才保證和智力支持。

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