案例3

品牌活動 為人才聯誼交友、抱團發展打通渠道

五緣灣畔，一場火熱的博士聯誼會，為單身青年搭建起一座聯誼交友的橋梁，幫助在愛情之路上焦慮、彷徨的博士們尋找自己的意中人；海峽文創園，別開生面的人才沙龍和頭腦風暴，讓博士們一邊品著咖啡，一邊交流感情、分享經驗、提升能力；鍋爐咖啡廳，高質量的創業沙龍、激情澎湃的創業項目路演、熱火朝天的項目資本洽談，為雙百人才學經驗、尋資本、謀合作打通了渠道。

政府搭臺，人才唱戲。湖里區創新成立雙百人才企業商會、博士匯等人才服務平臺，通過人才自主牽頭開展美學沙龍、保健講座、項目資本對接會、雙百人才發展研討會等豐富多彩的品牌活動，為各類人才聯誼交友、共享經驗、抱團發展打通了渠道。此外，創新博士建言獻策渠道，鼓勵和引導轄區博士為湖里區經濟社會發展、人才工作等方面提出意見建議。

福建省亞熱帶植物研究所助理研究員郭遲鳴博士是博士匯活動的“鐵桿粉絲”，他告訴記者，博士匯活動讓博士們的業余生活更加豐富，也為轄區博士搭建起溝通交流的平臺，讓大家在廈門工作創業更有家的感覺，讓更多的創業企業與人才在湖里這片創新創業熱土上生根發芽、茁壯成長，為美麗廈門建設做出更大的貢獻。

【書記談人才】

搶抓人才第一資源

持續升級“智力引擎”

中共湖里區委書記 林建

近年來，湖里區委堅持人才強區發展戰略，大力實施“550”人才工程，積極構建“5+2+2”人才政策體系，培育打造湖里創新園、特區1980文化創意產業園、集成電路產業基地等專業性較強、集聚效應明顯的產業園區，不斷創新拓展人才服務體系，優化人才發展環境，努力讓人才“進得來、留得住、用得好”。目前，全區已累計引進和培育“550”高層次人才181名，包括國家“千人計劃”專家2名、省“百人計劃”人才8名、“雙百”人才41名、重點產業人才77名、臺灣專業人才16名，以及教育、衛生、社工等領域的一批高層次人才。

“功以才成，業由才廣。”當前，湖里區正處于轉型發展的關鍵時期，我們將樹立強烈的人才意識，持續深化人才發展機制創新，進一步提升引才育才實效，努力創造人才事業蓬勃發展和經濟社會質效提升的雙贏局面。