“可以說，沒有人才的貢獻(xiàn)，就沒有火炬高新區(qū)第一條千億產(chǎn)業(yè)鏈群——平板顯示產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”高新區(qū)有關(guān)人士如此評(píng)價(jià)說。在火炬高新區(qū)，類似這樣通過產(chǎn)業(yè)吸引人才，再通過人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的例子還有很多。人才和產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合、雙向互推，使火炬高新區(qū)走出了一條具有特色的人才工作之路。

近年來，火炬高新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展方向招才引智，將平板顯示、軟件與信息服務(wù)、微電子與集成電路、計(jì)算機(jī)與通信設(shè)備、電力電器、LED等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以及生物醫(yī)藥、新材料、新能源、文化創(chuàng)意等新興特色產(chǎn)業(yè)確定為引才的重要產(chǎn)業(yè)，通過引進(jìn)一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，實(shí)施精細(xì)化引才，吸引大批人才到高新區(qū)發(fā)展并進(jìn)行重點(diǎn)培育。隨著聯(lián)芯、天馬微電子、三安、電氣硝子等重點(diǎn)企業(yè)落戶火炬高新區(qū)，一大批日本、新加坡等國(guó)家的專業(yè)人才紛至沓來，實(shí)現(xiàn)了引進(jìn)一個(gè)高端項(xiàng)目，帶來一名領(lǐng)軍人才，帶起一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，形成一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

不求所有，但求所用，不求常在，但求常來。柔性引才的創(chuàng)造性和靈活性更拓展了火炬高新區(qū)通過產(chǎn)業(yè)引才的更大可能性。高新區(qū)鼓勵(lì)和引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目對(duì)人才的需求，采取兼職等方式柔性引進(jìn)和使用高層次人才。如天馬微電子有限公司就通過柔性引才方式，每年從韓國(guó)以及臺(tái)灣、上海等國(guó)家和地區(qū)引進(jìn)大批技術(shù)人才到企業(yè)開展研發(fā)工作。

人才最關(guān)心的是找到發(fā)揮才能的“著力點(diǎn)”，產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目源及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)就是最具吸引力的“著力點(diǎn)”。放眼火炬高新區(qū)，同安翔安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、廈門軟件園（三期）、廈門科技創(chuàng)新園、廈門清華紫光集成電路產(chǎn)業(yè)園、ABB廈門工業(yè)中心等工程建設(shè)進(jìn)展順利，這些產(chǎn)業(yè)承載新空間就像一塊塊強(qiáng)力“磁石”，在吸引產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)相安營(yíng)扎寨的同時(shí)，也吸引一大批優(yōu)秀人才紛至沓來。同時(shí)，高新區(qū)擁有國(guó)家對(duì)臺(tái)科技合作與交流基地、國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、3個(gè)國(guó)家級(jí)孵化器等多個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)。