突出產業導向，加強重點緊缺人才的引進

以落實“海納百川”人才計劃等政策為抓手，主動對接全市“5+3+10”產業發展規劃、各區產業鏈群培育規劃、自貿試驗區建設重點產業培育計劃、全市“十三五”科技創新發展規劃，加快航空維修、集成電路、智能制造等行業發展在人力資源方面的服務體系建設，創新人才評價標準，推進職稱評審、技能鑒定與產業人才評價機制匹配，加強重點企業“一企一策”的人才服務。加強與企業、高校、研發機構的協同協作，主動對接廈門國家級、省級、市級創新企業和創新試點企業、國家實驗室和工程中心、在廈高校和各類科研院所、研究機構，延伸和拓展人才服務的覆蓋面。

突出綜合服務，努力降低人才落地成本

落實“海納百川”人才計劃在薪酬津貼、創新支持、培養服務等方面的支持扶持政策，降低用人單位引才用才成本；落實人才落戶、子女就學、社保、薪酬、職稱、股權激勵等政策，認真應對當前人才引進面臨的包括住房在內的困難問題，為人才在廈安身安居、就業創業提供便利；把廈門籍大中專畢業生的回廈和在廈高校畢業生的留廈作為重點，建立基礎數據庫，加強就業崗位開發，加強供求對接促進服務；積極利用百千萬人才工程創新講壇、萬名專家服務基層行動計劃、國家級專家服務基地、留學人員回國創業啟動支持計劃、博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流項目計劃、專業技術人才知識更新工程、國家級專業技術人員繼續教育基地等人才項目，引入外部資源為廈門服務。

突出渠道拓展，增強引才聚才合力

充分發揮大學畢業生、在廈高校畢業生、兩岸人才交流、留學人員回國創業、博士后工作站等渠道的引進集聚作用。認真貫徹落實部、省、市關于促進人力資源服務業發展的意見，通過鼓勵新辦、引進等多渠道培育發展人才中介服務、技能培訓等機構，培育壯大人力資源服務業，發揮市場主體在人力資源開發中的主體作用。加強兩岸人力資源開發合作，加大力度引進臺灣高層次人才，引進更多臺灣人力資源服務企業，打造更多更專業的臺灣人才對接平臺，為引進更多臺灣專才、專家服務，把廈門建成兩岸人才交流合作最緊密區域。創新眾創空間服務機制，賦予其就業登記、中介、培訓、派遣、技能鑒定、政府人才政策統一申報兌現等職能，為人才創業提供職能下放、服務前移的寬松環境。

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