著力培養(yǎng) 提升本土人才整體素質(zhì)

加大人才培養(yǎng)力度，建設(shè)后備人才梯隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生人才可持續(xù)發(fā)展的根本。在醫(yī)學(xué)后備人才培養(yǎng)方面，市衛(wèi)計(jì)委和各醫(yī)院不僅借助柔性引進(jìn)的特聘主任、院士團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和帶教自己的梯隊(duì)，還與國(guó)內(nèi)外著名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立人才培養(yǎng)合作關(guān)系，選拔有潛力的優(yōu)秀人才送往國(guó)內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。此外，為提升醫(yī)院管理人員整體素質(zhì)，市衛(wèi)計(jì)委邀請(qǐng)南開大學(xué)、澳大利亞弗林德斯大學(xué)合作舉辦的醫(yī)院管理碩士學(xué)位班在廈門開設(shè)教學(xué)點(diǎn)，鼓勵(lì)醫(yī)院管理人員積極報(bào)名攻讀醫(yī)院管理學(xué)位，提升管理水平。

全權(quán)委托 提高試點(diǎn)醫(yī)院人才隊(duì)伍能力

借助外力提升人才素質(zhì)。市衛(wèi)計(jì)委全權(quán)委托復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院自主招聘廈門市兒童醫(yī)院工作人員，借助“復(fù)旦兒科軍團(tuán)”高端人才優(yōu)勢(shì)，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院“管理、技術(shù)、品牌”平移的發(fā)展目標(biāo)；整體引進(jìn)復(fù)旦大學(xué)中山醫(yī)院建設(shè)和管理復(fù)旦中山廈門醫(yī)院，由其按照上海模式自主實(shí)施廈門醫(yī)院人才招聘和培養(yǎng)，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間打造一支高起點(diǎn)的人才隊(duì)伍。隨著我市城市的發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深化改革和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的逐步落實(shí)，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)將成為醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點(diǎn)。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和人民健康對(duì)衛(wèi)生人才的要求，我們將按照副市長(zhǎng)盧江在全市衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議上的講話精神，創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步加大高層次人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)力度，形成吸引人才的比較優(yōu)勢(shì)，打造人才成長(zhǎng)平臺(tái)，逐步提高我市衛(wèi)生人才的層次、水平、數(shù)量，建設(shè)一支適應(yīng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，加速推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)重要醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)，努力為廈門城市發(fā)展和人民健康保駕護(hù)航。

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