那么，此次的區(qū)級人才是怎么選出來的？

自去年年底通過文件和政府官方網(wǎng)站發(fā)布區(qū)級人才選拔通知后，同安區(qū)又通過報紙、微信等多類媒體進行廣泛宣傳發(fā)動。該區(qū)教育局、衛(wèi)計局、經(jīng)信局、農(nóng)林局、文體局等5個主管部門分別對所屬領(lǐng)域的申報材料進行詳細審核。同安區(qū)委組織部副部長徐小華介紹說，為提升選拔的專業(yè)性，最大程度確保評選的公平公正，專家評委由市委組織部推薦，同安區(qū)直到評審前的最后一天才與專家聯(lián)系并確定人選。最終，由市委組織部推薦的15位來自不同領(lǐng)域的市級專家，以及2位本區(qū)傳統(tǒng)民俗文化專家組成專家評審組，于今年1月在同安區(qū)老年大學(xué)進行集中量化評審。此后，同安區(qū)委組織部又抽調(diào)主管部門工作人員組成考察小組，深入人選所在單位，側(cè)重定性了解個人品德和社會評價等方面內(nèi)容。并向該區(qū)紀檢監(jiān)察、檢察院、綜治辦、衛(wèi)計局等部門征求意見，綜合上述多方意見進行綜合分析評判，并經(jīng)公示，最終確定人選。

突出特色不拘一格選拔人才

進行區(qū)級人才選拔，是同安區(qū)在深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力的重要舉措，旨在在全社會營造尊重知識、尊重人才、集聚人才促發(fā)展的良好氛圍，激勵各類優(yōu)秀人才施展才華創(chuàng)造價值，為推進“三轉(zhuǎn)三加強”工作、實現(xiàn)“富美同安”建設(shè)愿景提供智力支持。

同安區(qū)的區(qū)級拔尖人才的選拔已經(jīng)進行了六次，而農(nóng)村實用人才和民俗文化人才分別才進行了兩次和一次。在區(qū)級人才選拔中，先后增加農(nóng)村實用人才和民俗文化人才兩個類別，重點培育這兩類銀城特色人才，其背后是同安區(qū)在推進“富美同安”建設(shè)發(fā)展過程中，結(jié)合自身發(fā)展需要，根據(jù)“銀城113”人才計劃，對人才隊伍的不斷充實和更新。

同安是廈門農(nóng)村數(shù)量最多的行政區(qū)，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)增收成為同安區(qū)委區(qū)政府的重要工作。業(yè)以才興，推動農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)增收，必須要培育一批普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的農(nóng)村實用技術(shù)人才，因此同安區(qū)在上一批區(qū)級人才選拔時，新增了農(nóng)村實用人才類。

而為了傳承同安千百年來積淀下來的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同安區(qū)此次又新增了民俗文化人才，不看學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份，不拘一格降人才。在這樣的情況下，一批長期熱衷于傳承同安特色民俗文化的農(nóng)民和手藝人進入?yún)^(qū)級人才隊伍行列。