加大扶持人才留得住用得好

進行區級人才評選和表彰，就是要讓人才在經濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位，從而創造引才聚才的良好環境，讓人才引得進、留得住、用得好，以人才工作的突破推動同安的趕超發展。

為此，同安區不斷提高區級人才的待遇。配合此次人才評選，同安區將區級拔尖人才每月的人才津貼提升至1600元，標準全市最高。而農村實用人才的人才津貼也從500元提升至1000元，民俗文化人才同樣將享受每月1000元的人才津貼。此外，區級人才在管理周期內還享有健康體檢、子女擇校就學等政策支持。

針對新增的民俗文化人才，同安區將對其傳承和推廣民俗文化進行大力扶持，比如建立傳習基地、每年投入一定資金用于民俗文化傳承等，鼓勵和支持這些民俗文化人才更好地把寶貴的歷史文化遺產傳承推廣開來。

專家觀點

重視民俗文化的傳承

同安文史專家、原同安縣文化局局長顏立水:我在同安連續從事文化工作45年了，還沒遇到過哪一屆區委區政府對文化工作如此重視，特別是把民俗文化單列出來，作為人才進行選拔，給予鼓勵、支持傳承。同安的民俗文化歷史悠久，內容豐富，實際上是構成海峽兩岸民眾情感交流的紐帶。此外，同安作為千年古縣，是廈門申報國家歷史文化名城的重鎮。因此，同安區委、區政府重視民俗文化的傳承，意義很大。

同安共建有國家級非遺項目(傳習點)1個，省級非遺項目9個、市級非遺項目14個，區級非遺項目24個?，F在這些文化遺產有的生存環境比較不好，特別是隨著一些老藝術人的相繼離去，有的將要面臨失傳。如果不加以宣傳，加以傳承，恐怕會造成人亡曲絕的情況。

我們的民俗文化比較豐富，人才也比較多。以前我們有時沒及時介入“搶救”，有一些人陸續離世了，另外還有一些人年紀比較大。幸運的是，還是有一些人才，在傳承方面積極地發揮著骨干作用。

這次評選活動，可以給予這些人才鼓勵，給予這些文化藝術保護。這次機會，對這些人有很大的促進作用，促進他們在有生之年把畢生所學傳承下去，把同安幾百年上千年的珍貴東西傳下去。

同安是個文化大區，傳統文化比較獨特。同安區進行區級人才評選時，專門把民俗文化人才單列出來，可以看得出來對民俗文化人才的保護力度比較大，這樣一來，我們的文化復興就是有希望的。