廈門日報訊（記者 何無痕）就業(yè)是民生之本、安國之策，也是社會和諧之基。市委、市政府將促進就業(yè)作為保障和改善民生的重點，今年第一季度，市、區(qū)就業(yè)服務機構積極開展“春風行動”服務企業(yè)用工，加大力度舉辦專場招聘會和赴外招聘，主動服務重點企業(yè)招工，做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，對特定對象進行精準幫扶，進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

截至4月末，全市就業(yè)登記在崗職工192.67萬人，同比增長33.39萬人。1-4月城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.09萬人，完成全年任務數的43.00%；失業(yè)人員再就業(yè)6.54萬人，完成全年任務數的163.5%；城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè)0.93萬人，完成全年任務數的103.33%。

今年第一季度，全市共審核發(fā)放40064人靈活就業(yè)社保補貼7877萬元。

促進就業(yè)

赴外地開招聘會

建勞務輸入基地

“短短一個上午，就收到100多份求職者簡歷，這要開兩三場校招才有這樣的成果。”來自企事業(yè)單位的人事負責人感慨道。3月18日至19日，市人力資源和社會保障局與市人民政府駐北京辦事處在京聯合主辦“廈門市企事業(yè)單位在京專場招聘會”，將廈門的招聘會搬到北京去，讓在京學子在校門口就能找到廈門優(yōu)秀企事業(yè)單位的工作。

此次招聘會共吸引了北京30多所著名高校1000多名應屆大學生來應聘，收到1300余份簡歷，其中“985”“211”高校的學生比例高達76%，共達成意向200多人。

主動服務重點企業(yè)招工，才能最大程度滿足缺工企業(yè)的用工需求。廈門不僅積極組織招聘專場搭建交流平臺，還“走出去”為企業(yè)攬才。節(jié)后，廈門組織企業(yè)赴外省市開展外出招聘活動。春節(jié)后共組織120家次企業(yè)赴南平、龍巖、三明等地，參加當地“春風行動”現場招聘會20場，發(fā)放資料1.3萬份，達成意向1142人。同時與來廈務工人員相對集中、勞務資源較充裕、福建省和廈門市對口幫扶地區(qū)積極聯系，準備建立8個勞務輸入基地，從源頭開發(fā)人力資源，把握主動權。3月中旬以來，市就業(yè)中心對各區(qū)就業(yè)服務機構開展精準就業(yè)幫扶走訪就業(yè)培訓工作。截至一季度末，廈門在市、區(qū)各級人力資源市場及相關臨時招聘市場舉辦招聘會約300場，服務用人單位2萬家次，提供崗位86萬個次。

社會保障

打好戰(zhàn)役

保住市民“養(yǎng)命錢”

去年底，一場針對市民“養(yǎng)命錢”的戰(zhàn)役悄悄開展——市社保中心根據“雙隨機”抽查工作實施方案，重點開展醫(yī)療保險領域相關稽核工作，對隨機抽取的15家定點醫(yī)療機構、46家定點零售藥店進行現場檢查。

檢查中發(fā)現，部分藥店存在擺放及銷售食品或日用品等非醫(yī)藥用品、藥師不在崗、收費員使用非本人口令登錄收費系統、未設或虛設醫(yī)保政策宣傳欄等問題；部分定點醫(yī)療機構存在套換非醫(yī)藥用品、存押社會保障卡、無代開藥登記、住院人數不符合登記人數、未設或虛設醫(yī)保政策宣傳欄等問題。對檢查中發(fā)現的問題，檢查人員現場拍照記錄、當場告知要求整改、封存收繳社保卡及部分治療單據、藥品進銷存等資料，并進行相應的稽核處理。

社會保障制度對維護社會穩(wěn)定發(fā)揮著至關重要的作用。然而，部分人員受經濟利益驅動，法律意識淡薄，以欺詐、隱瞞等手段冒領社保金，危及社保基金安全。對此，廈門持續(xù)深化社保基金監(jiān)管，全力保障人民“養(yǎng)命錢”安全，深入落實以“雙隨機”抽查為主要手段的嚴管措施。