去年來，市人社局確立了“服務發展、服務民生”的指導思想，在企業用工、技能培訓、高層次人才引進、勞動關系、降低企業負擔、人力資源服務業培育等方面，著力服務企業發展、產業轉型和創新能力建設。

為幫助企業解決用工問題，實現人力資源的有效配置，市人社局大力推行“互聯網+”人才需求開發、“互聯網+”企業用工服務、“互聯網+”雙創平臺，促進人力資源服務平臺建設。

在人才需求開發方面，市人社局突出產業導向，建立覆蓋2200多家重點企業、190多家重點工業企業、18家高?？蒲性核?、160多家眾創空間以及行業協會、產業園區的工作網絡、工作機制、管理服務信息平臺，延伸人才工作的服務區域和領域，發揮企業、高校、研發機構、眾創空間在聘用人才以及儲備人才方面的作用。

在企業用工方面，市人社局建立了包括供應端開發、需求端登記、供需對接三大環節的線上線下企業用工服務體系。供應端開發包括省內以行政村為單元的“就業大回歸”企業用工招聘網絡、省外勞務輸入基地、校企合作的技工院?；亍⒃趶B高校畢業生群體；需求端登記的重點服務對象包括全市“四上”企業、重點產業的中小微企業、臺資企業、新招商落地的重點項目；供需對接主要是以提高對接精準度、降低招聘成本、提升招聘效能為目標，辦好線上招聘和線下現場招聘。去年，市人社局在外省建立勞務輸出基地，目前在江西、湖北、四川、寧夏、甘肅五個省區已經建立8個基地。

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